toño

Considere los siguientes factores para evaluar el enunciado de las misiones que se presentan.
Claro y comprensible para todo el personal.
Breve (para facilitar elrecordarlo)
Especifico de acuerdo con el negocio u organización de que se trate.
Contundente, es decir que identifíquelas fuerzas que impulsan la visión estratégica.
Refleja laventaja competitiva
Flexible, pero bien enfocada.
Sirve como modelo y medio para tomar decisiones gerenciales.
Refleja los Valores, Creencias y Filosofía de laorganización .
Es realista.
Sirve como fuente de energía y punto de unión para la organización.
MISIÓN
“Contribuir al desarrollo académico de nuestros estudiantes, para ellogro de su mejor desempeño laboral y de su calidad de vida”.
VISIÓN
“Ser una Institución centrada en el estudiante, reconocida por la calidad de su docencia y de susprogramas académicos; con procesos continuos de evaluación institucional y acreditación académica, con presencia en el país y con convenios de cooperación nacional e internacional”.LEMA
Sapientia, Superatio et Progressus
VALORES
• Libertad: es la capacidad de elegir, pensar y actuar en empatía con los demás.

• Responsabilidad:es asumir lasconsecuencias de nuestras elecciones y acciones.

• Respeto: es reconocer el valor de uno mismo y el de los demás.

• Honestidad: es la congruencia de ser uno mismo alpensar, decir y actuar.

• Perseverancia:es la constancia firme para alcanzar una meta.

• Cooperación: es el trabajo honesto entre personas para un mismo fin.

•Solidaridad: es identificar las necesidades del prójimo y lograr el éxito para la comunidad.

• Justicia: es la acción de reconocer y dar lo que le corresponde a cada quien.