TP Etica en el trabajo Muerte trabajador Pilar




TRABAJO PRÁCTICO
Ética en el trabajo:
Responsabilidad sobre la muerte de un operario en fábrica de alimentos balanceados



Integrantes: Pablo Curzi Kohan
Uriel Fernández
Yanina Corio Peralta
Materia: Ética y Deontología Profesional
Profesor: Ramiro Mendoza




Buenos Aires, 1° de noviembre de 2014

INDICE
Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………… pag. 3Desarrollo………………………………………………………………………………………………………………………………………. pag. 4
Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………………………... pag. 8
Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………………….. pag. 9
ANEXO I: NOTA PORTAL DE NOTICIAS TERRA ……………………………………………………………………………… pag. 10
ANEXO II: Articulo François Vallaeys …………………………………………………………………………………………… pag. 11
ANEXO III: Constancia de Entrega de Ropa de Trabajo yElementos de Protección Personal según Resolución 299/11 ………………………………………………………………………………………………………………………. pag. 12




















INTRODUCCIÓN
El trabajo que presentaremos a continuación, enmarcado en la materia “Ética y deontología profesional” (IAS) expone el caso referido a la muerte de un trabajador de una fábrica que producía alimentos balanceados para animales, en la localidad de Pilar,provincia de Buenos Aires.
Se analizará el caso bajo el foco de los conceptos desarrollados en la materia a nivel de la ética en el trabajo, desde el punto de vista de la responsabilidad social empresarial y la falta de respeto hacia los trabajadores y la falta de respeto hacia la vida misma.
La perspectiva que debemos adoptar para el tratamiento ético del trabajo no puede ser meramente mecánica, oeconómica, pues no debieran ser estos los parámetros sobre los que ni los empleadores ni los trabajadores debieran volcar su interés primero, ni tampoco nos interesa directamente la productividad y las interrelaciones debidas o requeridas para una mayor eficacia productiva.
El tratamiento ético reclama una perspectiva desde la humanidad del hombre, es decir, nos interesa, poner de manifiesto de quémodo y forma la humanidad del hombre está involucrada en las actividades asociadas al trabajo, y, por tanto, de qué modo los diversos aspectos de esta actividad son materia de interpelación ética para la libertad humana.
Es nuestra intención poner de manifiesto cómo la interrelación empresa-trabajador, bajo el correcto cumplimiento de las normativas asociadas, debe centrar su atención en preservarla vida, la salud y la integridad de los trabajadores siempre.
















DESARROLLO
Para el presente trabajo tomamos una nota publicada en diarios digitales con fecha 1° de octubre de 2013, puntualmente del Portal de Noticias Terra (ver Anexo I). La noticia narraba lo sucedido al trabajador Luis Berri un operario de 19 años de edad que desempeñaba sus tareas como operario para la empresaG.E.P.S.A (Grupo Empresarial Pilar Sociedad Anónima) que se dedica a la fabricación y comercialización de alimentos balanceados. Este operario había sido contratado a través de la consultora ADECCO.
La nota se desarrolla en torno a un comunicado del Partido Revolucionario de los Trabajadores, quienes relatan que ese día, Luis Berri había sido enviado a destapar el silo de soja desactivada (porotos)con capacidad para 300 toneladas, durante el horario de almuerzo de otros operarios. El contenido del silo baja por gravedad y a veces se queda pegado en las paredes, abajo, y hay que ir a destaparlo. Luis y otros dos compañeros, también nuevos como él, se dirigieron a realizar la tarea con una soga para atarse (muy fina según se relata en la nota), una pala y un pico. Esta tarea se realiza demanera primitiva por un lado, por la costumbre de los operarios de realizarla de esta forma, y por otro lado, porque según se relata no se provisionan los elementos adecuados para hacerlo. Para destapar el silo el trabajador ingresa por la parte de arriba, atado de la cintura con una soga y con las herramientas en mano, se paran sobre las paredes (ya que cuando se empieza a mover el...