Trámite de Inscripción de Reglamento Interno de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo de Costa Rica.
Páginas: 4 (892 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2015
Trámite de Inscripción de Reglamento Interno de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo de Costa Rica.
REQUISITOS PARA TRAMITAR REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO (RIT) POR MEDIO DEL SISTEMAELECTRONICO DE REVISION Y APROBACION.
La Dirección de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha implementado un sistemaautomatizado para el trámite de revisión y automatización de los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT), con el fin de hacer más expedito el proceso de tramitación disminuyendo los plazos de aprobaciónde esta importante herramienta que facilita las relaciones entre las personas trabajadoras y las empleadoras.
Hemos tomado en consideración las facilidades de comunicación que nos da la tecnologíaactual para hacer más rápido el servicio que le brindamos; en el presente documento se describen los requisitos establecidos en el Decreto N° 36946- MTSS del 25 de enero del 2012, “Reglamento para eltrámite de revisión y aprobación de los Reglamentos Internos de Trabajo”.
REQUISITOS:
1) Contar con acceso a Internet y tener una cuenta de correo electrónico debidamente habilitada.
2) En casode no contar con esas herramientas tecnológicas, el representante de la empresa deberá presentarse en las oficinas de la Dirección de Asuntos Jurídicos, previa cita, a elaborar el documento con elequipo del MTSS y con la guía de un Abogado de la citada Dirección.
3) Dirigir solicitud de revisión y aprobación firmada por el representante o Apoderado de la empresa con poder suficiente para tramitarel Reglamento a la siguiente dirección: reglamentodigital.mtss@gmail.com . Esta solicitud deberá indicar lo siguiente:
a) Nombre o razón social de la empresa.
b) Teléfonos /fax de la empresa.
c)Nombre del Apoderado de la empresa, calidades y número de cédula.
d) Actividad económica de la empresa (servicios, industria, comercio, agricultura).
e) Dirección de Correo electrónico donde se...
REQUISITOS PARA TRAMITAR REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO (RIT) POR MEDIO DEL SISTEMAELECTRONICO DE REVISION Y APROBACION.
La Dirección de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha implementado un sistemaautomatizado para el trámite de revisión y automatización de los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT), con el fin de hacer más expedito el proceso de tramitación disminuyendo los plazos de aprobaciónde esta importante herramienta que facilita las relaciones entre las personas trabajadoras y las empleadoras.
Hemos tomado en consideración las facilidades de comunicación que nos da la tecnologíaactual para hacer más rápido el servicio que le brindamos; en el presente documento se describen los requisitos establecidos en el Decreto N° 36946- MTSS del 25 de enero del 2012, “Reglamento para eltrámite de revisión y aprobación de los Reglamentos Internos de Trabajo”.
REQUISITOS:
1) Contar con acceso a Internet y tener una cuenta de correo electrónico debidamente habilitada.
2) En casode no contar con esas herramientas tecnológicas, el representante de la empresa deberá presentarse en las oficinas de la Dirección de Asuntos Jurídicos, previa cita, a elaborar el documento con elequipo del MTSS y con la guía de un Abogado de la citada Dirección.
3) Dirigir solicitud de revisión y aprobación firmada por el representante o Apoderado de la empresa con poder suficiente para tramitarel Reglamento a la siguiente dirección: reglamentodigital.mtss@gmail.com . Esta solicitud deberá indicar lo siguiente:
a) Nombre o razón social de la empresa.
b) Teléfonos /fax de la empresa.
c)Nombre del Apoderado de la empresa, calidades y número de cédula.
d) Actividad económica de la empresa (servicios, industria, comercio, agricultura).
e) Dirección de Correo electrónico donde se...
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