trabajador autónomo

Trabajador autónomo
El trabajador autónomo es aquel que realiza una actividad económica, de forma habitual, personal y directa a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad.
Autor: José Luis Roales Nieto, presidente de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas, entidad colaboradorade Quantor
Responsabilidad
La responsabilidad del autónomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no existe separación entre el patrimonio personal y el de la empresa. Para comprender de forma clara esta figura, podríamos decir que el trabajador por cuenta propia es la contraposición del trabajador por cuenta ajena, por lo que esimportante delimitar ambas figuras.
 
A diferencia del trabajador autónomo, el trabajador por cuenta ajena es aquel que reúne las características de retribución, ajenidad y dependencia, por lo que examinaremos de forma pormenorizada cada una de ellas:
 
Dependencia: se produce cuando el trabajador se encuentra sujeto a la organización de la empresa, que es la que determina en qué momento seprestan los servicios. Así, dicha empresa establecerá, por ejemplo, cuándo se hacen los descansos o se pueden disfrutar las vacaciones. En el caso del trabajador autónomo, es él quien se organiza el trabajo y determina en qué momento desarrolla el mismo.
 
Los servicios que realiza el trabajador en relación de dependencia suelen prestarse además, en el domicilio de la empresa o en otro diferentedesignado por esta, utilizando los materiales que la misma pone a su disposición. En el caso del trabajador autónomo, éste es quien planifica donde se presta el servicio y suele utilizar sus propias herramientas de trabajo.
 
Retribución: El trabajador por cuenta ajena suele recibir de forma estable en cantidades iguales o parecidas en doce o catorce mensualidades su salario, y éste suele teneruna cuantía fija. Por el contrario, el trabajador autónomo no recibe una cuantía fija por su trabajo, hay meses en los que cobra mayores cuantías que en otros.
 
Ajenidad: se da la nota de ajenidad cuando es la empresa la que recibe la utilidad del trabajo y el trabajador sólo una retribución por el mismo. En el caso del autónomo, es él quien asume el riesgo económico del negocio y, por tanto,revierten en el mismo tanto las pérdidas como las ganancias, por lo que los ingresos no suelen ser tan estables.
 
La definición de estos conceptos es fundamental, sobre todo ante la proliferación de la figura del falso autónomo, que ha llevado a que muchas empresas insten a trabajadores que seleccionan para prestar servicios en sus empresas, a darse de alta en el Régimen Especial de TrabajadoresAutónomos (RETA), lo que puede suponer una práctica ilegal.
 
Para las empresas, esta práctica tiene la ventaja de que eluden el pago de seguros sociales y evitan que el trabajador acumule antigüedad, de modo que, en el momento en el que deciden dejar de contar con sus servicios, no tienen que despedirlo y pagarle indemnización alguna. Estos trabajadores, denominados falsos autónomos, se venobligados a pagar las cotizaciones correspondientes al RETA.

A continuación,las principales características de este régimen:
Normalmente se trata de empresas en las que hay un titular y varios trabajadores contratados por éste.
No tiene una regulación legal específica y está sometido en su actividad empresarial a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia mercantil y a lodispuesto en el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.
Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa.
No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y supatrimonio civil.
No...