TRABAJADORES DEL IMSS

¿QUÉ ES UN SINDICATO?
Organización de trabajadores que se aglutina en defensa de sus legítimos intereses y derechos conforme a estatutos que regulan los derechos y obligaciones de miembros de organización.
¿Cuándo surgió el SINDICATO NACIONAL de TRABAJADORES del SEGURO SOCIAL?
El 6 de abril de 1943su acta fue constitutiva, fue firmada por 36 trabajadores, dando paso al Sindicato de NacionalTrabajadores del Seguro Social.
MISION SNTSS.-
→Defensa de los legítimos intereses y derechos de los miembros del SNTSS.
→Los representantes sindicales tienen la misión de defender derechos a los trabajadores de los abusos del patrón (esto NO implica DEFENDER por INCUMPLIMENTO LABORAL)
→ SNTSS cuenta con todos los requisitos legales.
10 DE JUNIO 1943
→Se aprueban los primeros estatutossindicales con 55 arts. Y 3 transitorios.
1 DE SEPTIEMBRE DE 1943.-
Se pacta el 1er. Contrato Colectivo del Trabajo entre el Comité Ejecutivo y el Sindicato.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DEL SNTSS.-
La dirigencia es atreves de un comité ejecutivo y este esta encabezado por un Srio. Gral.
ESTRUCTURA DEL SNTSS.-
→ Delegación Foránea Autónoma. (151 a 599 trabajadores) 7 Secretarios y 2 Comisiones.
→ Secc.Sindical.- es la Jurisdicción de una delegación Estatal o Regional del IMSS compuesta por el total de delegados y sindicales.
→ en cuanto a las estructuras del SNTSS corresponde al crecimiento de infraestructura del IMSS.
El surgimiento de del instituto se constituyo en 1944.

→ El SNTSS esta constituidos por 37 Secciones Sindicales.
→ LA SECCION DE NUESTRO ESTADO DE MICHOACAN ES LA SECCION XX ←HISTORIA DEL SNTSS
El 6 de abril de 1943, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social vio la luz primera. Su nacimiento, no pudo estar desligado de los hechos y acontecimientos que le dieron origen.
En el panorama internacional, aún podían percibirse los humos devastadores de la Segunda Guerra Mundial que fueron capaces de transformar los conceptos delos Seguros Sociales nacidos en Alemania en los años ochentas del siglo antepasado, por los de una Seguridad Social capaz de crear organizaciones más humanas y más justas en un mundo donde, al lado de la libertad y la dignidad de los seres humanos, se terminara con el temor y la incertidumbre, se crearan oportunidades de trabajo para todos, y se obtuviera un progreso económico que garantizara atoda sociedad, paz, seguridad, bienestar y felicidad.
Fue así como el 20 de noviembre de 1942, Sir William Beveridge en Inglaterra, sometió al Gobierno Británico su Informe sobre el Seguro Social y sus servicios conexos, a través del cual se pretendía procurar, a los seres humanos, seguridad en sus ingresos y protección frente a la indigencia.
En dicho informe, Beveridge definió a la SeguridadSocial como el mantenimiento de los ingresos necesarios para la subsistencia, a fin de impedir la indigencia ante cualquier circunstancia de la vida. En su plan, enfatizaba que la liberación de la indigencia no podía ser impuesta ni obsequiada a una democracia, sino que ésta debería conquistarla día a día.
A fin de abolir la indigencia, señalaba que había que combatir frontalmente lo que él llamabalos cinco males gigantes: las enfermedades, la ignorancia, la insalubridad, la ociosidad, y la miseria.
En el plano nacional, las ideas de Beveridge encontraron un eco positivo, porque supieron recoger las legítimas aspiraciones de un pueblo azotado por los cinco males gigantes que lastimaban su dignidad y limitaban su lucha para alcanzar un desarrollo positivo y equilibrado, una justicia quepermitiera universalizar a toda la población el disfrute de los beneficios del progreso, y un proceso redistributivo del ingreso nacional que, basado en la solidaridad, única fuerza social capaz de garantizar la unidad, la paz y el bienestar de todos, hiciera realidad los más caros anhelos de los mexicanos. La nueva concepción de la Seguridad Social, que no era producto de meras especulaciones de...