Demanda Laboral Contractual Por Despido Trabajador Imss

____________________ VS.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ======================

ESCRITO INICIAL DE DEMANDA.


H. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE,
EN EL ________________
P R E S E N T E


________________, en mí carácter de apoderado legal de la parte actora la C._______________________, personalidad que seacredita en términos de la carta poder que se adjunta a la presente demanda, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, citas, documentos aún los de carácter personal el despacho ubicado en_____________________, número _________, Colonia _____________, ante Usted con el debido respeto, comparezco y expongo:


Por este conducto, venimos a demandar al INSTITUTOMEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, quien tiene su domicilio en _________________, Número _________, Colonia _____________, Delegación __________________, el cumplimiento y otorgamiento de las prestaciones siguientes.


P R E S T A C I O N E S


I).- La Reinstalación inmediata de mi mandante en los términos y condiciones que venía laborando hasta antes deldespido injustificado del que fue objeto, en la categoría OFICIAL DE ALMACEN N-80, con los incrementos y mejoras que sufra el salario en el futuro de acuerdo a su categoría y puesto.




II).- El pago y otorgamiento de los salarios caídos que se generen desde la fecha del injustificado despido hasta aquella en que sea legalmente reinstalado y cumplimentado el laudo que setenga a bien dictar, así como el pago de todos y cada uno de los incrementos y mejoras tanto en prestaciones como en salario que sean otorgados a los trabajadores en activo en la categoría y puesto en que venía laborando mi mandante, así como el reconocimiento de la antigüedad que se genere durante el tiempo en que se encuentre separado de sus labores el actor.



III).- Elpago de las cuotas de seguridad social, en virtud de que la separación de la parte actora es responsabilidad para el patrón así como la expedición de las constancias de las aportaciones al INFONAVIT, así como las constancias y aportaciones generadas por concepto de AFORE.



IV).- El pago y otorgamiento de los aguinaldos que se generen durante la tramitación delpresente asunto, en términos de la cláusula 107 contractual, consistente en tres meses de sueldo nominal al año.

V).- El pago y Otorgamiento de noventa días de salario en términos de la cláusula 56 contractual vigente hasta la fecha que sea legalmente reinstalado el actor.

VI).- El pago y otorgamiento de 45 días de sueldo tabular por concepto de FONDO DEAHORRO, consistente en treinta y ocho días de sueldo tabular por concepto de fondo de ahorro, así como cinco días adicionales de sueldo tabular en relación con los meses del año que tienen más de treinta días, más dos días de sueldo tabular a partir de la vigencia del contrato, de conformidad con la cláusula 144 contractual, el cual es entregado por el patrón a sus trabajadores en la segundaquincena de julio de cada año, así como los que se generen durante la tramitación del presente juicio, dicha prestación se reclama de forma retroactiva desde la fecha en que fue despedido de forma injustificada el actor hasta aquella en que sea legalmente cumplimentado el aludo que se tenga a bien dictar.



VII).- Cautelarmente y en caso de que el laudo fuera contrario a losintereses de la parte actora, se reclama el pago de la prima de antigüedad en términos de lo establecido en el artículo 162 de la aley laboral así como las partes proporcionales de las partes contractuales.


H E C H O S

A).- El actor el C._____________________, ingresó a prestar sus servicios al ____________________, desde el día______________ DEL AÑO ______,...