Trabajadores Por Cuenta Ajena

EL CONCEPTO DE TRBAJADORES POR CUENTA AJENA

1.1 No son trabajadores por cuenta ajena :
-El trabajo realizado por cuenta propia ( autonomo), trabajadores independientes que realizanactividades laborales y que asumen los riesgos de su trabajo ( negocios juridicos , mercantiles o civiles).
* Los socios de cooperativas de trabajo asociado y socios de trabajo de cooperativas.1.2 Una forma para la que se puede prestar un trabajador autonomo es la del contrato de ejecucion de obra a cambio de un salario.
El contratista tiene autonomia para la prestacion y ejecucion de laobra pero esta obligado a someterse al poder de especificacion, verificacion, modificacion y de aprobacion final del que encarga la obra (comitente), debiendo ajustarse a un limite temporal. Elcontratista organiza su trabajo e incluso puede contratar a mas trabajadores.

1.3 Es dificil establecer a veces la frontera entre trabajador autonomo y trabajador por cuenta ajena, por ejemplo, en elsector de la construccion se considera una relacion labora a los albañiles y pintores que fichan a la entrada y salida, y aportando la empresa los materiales o tambien cuando la empresa da ordenes altrabajador es otra nota de dependencia aún cuando estos se presten como autonomos.

1.4 Es la dependencia lo que distingue al contrato de trabajo de los contratos de arrendamiento deservicios.
El contrato de arrendamiento de servicios es una prestacion laboral libre, por cuenta del contratante, no sometido a horario, jornada, obediencia, disciplina y no organizada por el empresario.Un ejemplo seria la actividad de los profesionales liberales. El tiempo, el lugar y el modo de organizar los servicios determinara si es contrato de trabajo o contrato de arrendamiento de servicios.1.5 Contrato de franquicia y contrato de trabajo:
El contrato de franquicua es aquel en el que el franquicuador cede al franquicuado a cambio de una contraprestacion, el derecho a una...