Trabajadores

NORMA VENEZOLANA
GUÍA GENERAL PARA LA EVALUACIÓN
DEL PROGRAMA DE
HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

I.C.S.

1

ANTE PROYECTO 1
2266:2005(R)

OBJETO

Esta Norma Venezolana establece una guía de los aspectos a ser considerada en la evaluación del
Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional (PHSO).
2

REFERENCIAS NORMATIVAS

Las siguientes normas contienen disposiciones que al sercitadas en este texto, constituyen requisitos de
esta Norma Venezolana. Las ediciones indicadas estaban en vigencia en el momento de esta publicación.
Como toda norma está sujeta a revisión, se recomienda a aquellos que realicen acuerdos con base en las
mismas, utilicen las ediciones más recientes de las normas citadas seguidamente.
COVENIN
3

2260:2004

Guía para la elaboración delPrograma de Higiene y Seguridad Industrial

DEFINICIONES

Para esta Norma Venezolana aplican las definiciones establecidas en la Norma Venezolana COVENIN 2260

4
4.1

REQUISITOS
INFORMACIÓN GENERAL

NOMBRE DE LA EMPRESA:
RAZÓN SOCIAL:
DIRECCIÓN – TELEFONOS/FAX/email:
PERSONAL:
GERENCIA O DEPARTAMENTO
PROFESIONAL

N° PERSONAS
ADMINISTRATIVO

OPERADOR

TOTAL:
4.2

LIDERAZGO,COMPROMISO Y MOTIVACIÓN
DESCRIPCIÓN

Se ha creado y se mantiene el interés en HSO mediante:
•
•
•
•
•
•

2

La participación de la Gerencia en las actividades
realizadas en HSO
Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor
calificado (semanales, quincenales, mensuales)
Eventos y campañas especiales
Distribución periódica de información relacionada con el
temaReconocimientos por hechos sobresalientes en la HSO
Establecimiento de concursos para desarrollar el interés y
la participación individual

SI

NO

OBSERVACIONES

4.3

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
DESCRIPCIÓN

•

NO

OBSERVACIONES

SI

NO

OBSERVACIONES

SI

NO

OBSERVACIONES

Existe una organización de HSO (Ver anexo 1)

•

SI

Se ha definido, documentado ycomunicado a los diferentes
niveles de la empresa, las funciones y responsabilidades
individuales de la ejecución del PHSO
Cada nivel jerárquico, de acuerdo a su responsabilidad,
ejecuta el PHSO
El PHSO ha sido elaborado con la participación activa de
todos los trabajadores
Se ha establecido una metodología de información de
resultados y recomendaciones que cumpla con el
ordenamiento legalvigente

•
•
•

4.4

FORMACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA Y COMPETENCIA
DESCRIPCIÓN

•
•

•
•
•

4.5

La capacitación se establece en base a las descripciones
del trabajo
Todo nuevo trabajador recibe una inducción con
información verbal y escrita de los riesgos involucrados en
su área de trabajo, sus efectos en la salud y los medios de
prevención y protección
Todo trabajadorrecibe el adecuado adiestramiento
operacional así como el refrescamiento necesario para
ejecutar las tareas en forma segura
Todos los trabajadores reciben adiestramiento en HSO
(Anexo 2)
Existen carteles, anuncios, afiches o boletines de
divulgación que orienten al trabajador de acuerdo a los
riesgos ocupacionales
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN

•
•
•
•
4.6

Seaplican las Leyes y Normas de diseños de HSO a
nuevos proyectos e instalaciones existentes
Se cumplen las normas técnicas de Ingeniería y
Arquitectura para la prevención y control de riesgos
ocupacionales
Los trabajos en general se ejecutan de acuerdo a reglas,
normas y procedimientos de HSO
Se evalúa la confiabilidad de los equipos
EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJODESCRIPCIÓN

•

SI

NO

OBSERVACIONES

La empresa ha llevado a cabo la identificación de todos los
factores de riesgos presentes en el ambiente de trabajo

3

DESCRIPCIÓN
•
•
•
•
•

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

4.7

4

OBSERVACIONES

SI

NO

OBSERVACIONES

Se elaboran y comunican reportes donde se especifican los
planes de acción remedial o...