Trabajando en equipo

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TRABAJANDO EN EQUIPO
OBJETIVOS
SENSIBILIZAR A LOS PARTICIPANTES SOBRE SU CONSTRIBUCION PARA LA CONSTRUCCION DE UN EQUIPO EFECTIVO, BRINDAR LAS HERRAMIENTAS PARA PERMITIR UN DESARROLLO EFECTIVODEL MISMO.
GENERAR LOS PLANES DE ACCION APLICADOS A LAS LABORES DE RUTINA QUE PRODUZCAN MEJROAS PERMANENTES EN TODOS LOS COLABORADORES DEL DPTO.
USAR LA MISMA CAMISA NO HACE UN EQUIPO
Figura de unequipo,
PONER LOS DONES Y TALENTOS A FAVOR DE TODOS.
ESTA ES UNA DE LAS DIFICULTADES PARA FORMAR UN EQUIPO. ESTOY DISPUESTA A QUE LOS DEMAS LOS CONOZCAN Y PONERLOS AL SERVICIO?
ORGANIZACIÓN DEEQUIPOS EFECTIVOS
DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO Y GRUPO
EQUIPO= DEL ALEMAN SKIPIAN , NAVEGAR CON TRIPULACION ( dibujo de un trasatlántico)
GRUPO= DEL FRANCES GROUPE SIGNIFICA BULTO (figura de unaescultura tapada con un lienzo)
EQUIPO
ES LA UNION DE VARIAS PERSONAS QUE CANALIZAN SUS ENERGIAS HACIA OBJETIVOS COMUNES PARA REALIZAR LO QUE NINGUNA DE ELLAS PUEDE LOGRAR DE MANERA INDIVIDUAL.(SINERGIA ORGANIZACIONAL)
TRABAJAR EN EQUIPO REQUIERE DE UNA NUEVA FILOSIA DE VIDA, DE UNA APERTURA AL CAMBIO DE MENTALIDAD, AL CAMBIO DE ACTITUDES Y A UNA ACCION DECISIVA PARA EL LOGRO DE LAS METASPERSONALES Y ORGANIZACIONALES.
TRABAJAR EN EQUIPO….
UNA PERSONA PUEDE LOGRAR MEJORAS EN SU TRABAJO, COLABORANDO CON EL CAMBIO EN UNA ORGANIZACION PERO RARA VEZ UNA PERSONA TIENE EL CONOCIMIENTO OEXPERIENCIA TOTALES PARA ENTENDER TODO LO QUE ACONTECE EN SU AREA DE TRABAJO POR LO TANTO……LOS MAYORES LOGROS EN LOS RESULTADOS PROVIENEN DEL TRABAJO EN EQUIPO: UN GRUPO DE PERSONAS QUE COMBINANHABILIDADES, TALENTOS Y CONOCIMIENTOS.-
PROCESO DE UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO
Nivel de No tiene propósito Reconoce Proposito Usa el propósito comun
Rendimiento comúnComun para concentrar energia
No comparte Comparte La responsabilidad es...
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