Trabajo 1

JOAN 23 |
GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO |
FOL – Miguel Delgado |
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Eduard Huerto Tarrega |
29/09/2011 |

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PREGUNTAS DEL VÍDEO:
1. Según Elsa Punset por qué nos cuesta tanto cambiar deopinión y siempre queremos tener razón?
- Porque dice que los humanos aprendemos más de la imitación que de la lógica, y repetir lo que decimos sin analizar si es cierto o no,

2. Según JoséMota, por qué nos cuesta tanto cambiar de opinión
- Según José Mota nos cuesta cambiar de opinión por tercos! Y no nos tuercen la cabeza.

3. Si no usamos la lógica, quiere decir que usamos las...
-imitaciones.

PREGUNTAS DEL TEMA:
1. Qué factores individuales condicionan las relaciones humanas
- Personalidad, Carácter, Afinidad, Experiencia y Prejuicios.

2. Qué factores socialescondicionan las relaciones públicas laborales.
- Estructura jerárquica, Autoridad, Delegación, Participación, División de trabajo y plan de comunicación.

3. Qué características debe cumplir el rol quedebe tener un individuo para integrarse en un grupo de trabajo.
- Papel que le asigna la organización, papel que el equipo espera que desempeñe, papel que la persona decide desarrollar, papel que lapersona cree desempeñar.

4. Qué es un grupo y qué condiciones mínimas debe cumplir
- Grupo de personas con capacidades complementarias, comprometidas en un proyecto común, pero se requiereesfuerzos y coordinación de los miembros.
- Colectividad, Identidad, Estructura normativa, Finalidad y Continuidad

5. Qué es un equipo de trabajo y qué características debe cumplir.
Es una colectividad,identificable y estructurada, de personas que desarrollan un papel determinado con unas normas establecidas.

6. Cuáles son las diferencias entre GRUPO Y EQUIPOS DE TRABAJO.
- Un equipo de trabajoresponde en su conjunto de trabajo realizado, mientras que un grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

7. Indica qué factores afectan al funcionamiento del equipo de trabajo
- La...