Trabajo 3 Proceso de Investigaci n de Sumario
Páginas: 5 (1027 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2015
PROCESO DE INVESTIGACIÓN SUMARIA
Integrantes:
Texy Alarcón
Jason Sazo
Continuación del Trabajo N°2
G.- Describir una situación por la cual el funcionario es sometido a un sumario
La Funcionaria Carolina Palacios está pasando por una delicada situación económica, por lo cual ha decidido empezar a sustraer Notebook viejos de la oficina para que su maridola revenda en ferias libres. Sus compañeros y su jefe han notado un comportamiento extraño en Carolina a la hora de salida de la oficina, ya casi no se despide de sus compañeros y sale muy apurada. Poco tiempo después su jefe y personal del edificio notaron que faltaban al menos 5 Notebook y 2 Tablet en el salón, considerando la actitud extraña de Carolina y además verificar en las cámaras deseguridad la entrada y salida continua de Carolina al salón donde se guardan los artefactos, se ha decidido someter a Carolina a sumario por sospechas de robo.
Trabajo N°3
1.- Utilizando los antecedentes del funcionario de los trabajos 1 y 2, elaborar el proceso de investigación sumaria pertinente.
“Proceso de Investigación Sumaria”:
Etapa de Investigación:
En esta primera etapa, se determinórealizar a Carolina una investigación de manera secreta respecto a las actitudes que había tenido en el último tiempo, se revisaron las facturas del último año para revisar el total de productos comprados, y en realidad era considerable la cantidad de Notebooks y Tablets que faltaban, lo que parecía indicar que efectivamente Carolina estaba haciendo acusada con justificación. Luego se revisaron lascámaras de seguridad y efectivamente en más de una oportunidad se vio a Carolina salir de la oficina con un bolso, el cual no llevaba con ella cuando entraba en la mañana, definitivamente su comportamiento era notablemente extraño.
Se visitó en más de una oportunidad el salón en donde se guardaban estas especies, se hicieron preguntas a algunos de sus compañeros con respecto a las actitudes deCarolina en el último tiempo, y que de todas formas existía la posibilidad que su comportamiento se haya debido a algún problema personal, pero nunca conversó nada con su jefe, ni tampoco nunca le mencionó nada a ninguno de sus compañeros, así que esa hipótesis de descartó de forma inmediata, se citó también al recepcionista de la empresa donde trabajaba y a su compañero de oficina.
El fiscal tuvola facultad de investigar lo suficientes para poder tener pruebas concretas. El Fiscal siguió a Carolina después de su jornada laboral, quien pudo ver el momento en el que carolina saca de su mochila las especies, revisándolas, por lo que el fiscal procedió a tomar fotografías como pruebas suficientes para ser acusada de robo.
Etapa Acusatoria:
En esta segunda etapa y dada la investigación enla etapa anterior en donde se realizó la revisión de documentos pertinentes, más la declaración en más de una oportunidad hacia sus compañeros de trabajo, se determinó que existían las pruebas suficientes para realizar un Sumario a Carolina, así que, se procedió a realizar la Formulación de Cargos, notificando directamente en su domicilio a la acusada, de los cargos efectuados en su contra.
Dadoeste caso, se le notifica esta situación al Jefe del Departamento de RR.HH, quién deberá agregar dicha información a la carpeta de antecedentes del funcionario involucrado.
Carolina, quién es considerada culpable de los cargos que se le acusan tendrá un plazo de 2 días hábiles para formular sus descargos por escrito sin la posibilidad de extender la ampliación de dicho periodo. Posterior a esto,se corresponde efectuar un análisis preliminar de su contenido, con el objeto de determinar la existencia de solicitudes de rendición de prueba y apertura de término probatorio.
Una vez realizada la investigación, haber reunido las pruebas suficientes, haber notificado al inculpado, haber recepcionado la formulación de cargos por parte del inculpado para su defensa, se procede a dictarse una...
PROCESO DE INVESTIGACIÓN SUMARIA
Integrantes:
Texy Alarcón
Jason Sazo
Continuación del Trabajo N°2
G.- Describir una situación por la cual el funcionario es sometido a un sumario
La Funcionaria Carolina Palacios está pasando por una delicada situación económica, por lo cual ha decidido empezar a sustraer Notebook viejos de la oficina para que su maridola revenda en ferias libres. Sus compañeros y su jefe han notado un comportamiento extraño en Carolina a la hora de salida de la oficina, ya casi no se despide de sus compañeros y sale muy apurada. Poco tiempo después su jefe y personal del edificio notaron que faltaban al menos 5 Notebook y 2 Tablet en el salón, considerando la actitud extraña de Carolina y además verificar en las cámaras deseguridad la entrada y salida continua de Carolina al salón donde se guardan los artefactos, se ha decidido someter a Carolina a sumario por sospechas de robo.
Trabajo N°3
1.- Utilizando los antecedentes del funcionario de los trabajos 1 y 2, elaborar el proceso de investigación sumaria pertinente.
“Proceso de Investigación Sumaria”:
Etapa de Investigación:
En esta primera etapa, se determinórealizar a Carolina una investigación de manera secreta respecto a las actitudes que había tenido en el último tiempo, se revisaron las facturas del último año para revisar el total de productos comprados, y en realidad era considerable la cantidad de Notebooks y Tablets que faltaban, lo que parecía indicar que efectivamente Carolina estaba haciendo acusada con justificación. Luego se revisaron lascámaras de seguridad y efectivamente en más de una oportunidad se vio a Carolina salir de la oficina con un bolso, el cual no llevaba con ella cuando entraba en la mañana, definitivamente su comportamiento era notablemente extraño.
Se visitó en más de una oportunidad el salón en donde se guardaban estas especies, se hicieron preguntas a algunos de sus compañeros con respecto a las actitudes deCarolina en el último tiempo, y que de todas formas existía la posibilidad que su comportamiento se haya debido a algún problema personal, pero nunca conversó nada con su jefe, ni tampoco nunca le mencionó nada a ninguno de sus compañeros, así que esa hipótesis de descartó de forma inmediata, se citó también al recepcionista de la empresa donde trabajaba y a su compañero de oficina.
El fiscal tuvola facultad de investigar lo suficientes para poder tener pruebas concretas. El Fiscal siguió a Carolina después de su jornada laboral, quien pudo ver el momento en el que carolina saca de su mochila las especies, revisándolas, por lo que el fiscal procedió a tomar fotografías como pruebas suficientes para ser acusada de robo.
Etapa Acusatoria:
En esta segunda etapa y dada la investigación enla etapa anterior en donde se realizó la revisión de documentos pertinentes, más la declaración en más de una oportunidad hacia sus compañeros de trabajo, se determinó que existían las pruebas suficientes para realizar un Sumario a Carolina, así que, se procedió a realizar la Formulación de Cargos, notificando directamente en su domicilio a la acusada, de los cargos efectuados en su contra.
Dadoeste caso, se le notifica esta situación al Jefe del Departamento de RR.HH, quién deberá agregar dicha información a la carpeta de antecedentes del funcionario involucrado.
Carolina, quién es considerada culpable de los cargos que se le acusan tendrá un plazo de 2 días hábiles para formular sus descargos por escrito sin la posibilidad de extender la ampliación de dicho periodo. Posterior a esto,se corresponde efectuar un análisis preliminar de su contenido, con el objeto de determinar la existencia de solicitudes de rendición de prueba y apertura de término probatorio.
Una vez realizada la investigación, haber reunido las pruebas suficientes, haber notificado al inculpado, haber recepcionado la formulación de cargos por parte del inculpado para su defensa, se procede a dictarse una...
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