Trabajo Adolescente

Revista Argentina de Sociología
Consejo de Profesionales en Sociología
sociologos@cps.org.ar
ISSN: 1667-9261
ARGENTINA

2004
Paula Abal Medina
IDENTIDADES COLECTIVAS Y DISPOSITIVOS DE CONTROL EN EL MARCO DEL
EMPLEO ASALARIADO JOVEN. UN ESTUDIO DE CASOS EN EL SECTOR
SUPERMERCADISTA
Revista Argentina de Sociología, noviembre-diciembre, año/vol. 2, número 003
Consejo de Profesionales enSociología
Buenos Aires, Argentina
pp. 74-94

Identidades colectivas y dispositivos
de control en el marco del empleo
asalariado joven.
Un estudio de casos en el sector
supermercadista 1
Por: Paula Abal Medina2

Abstract
La consolidación y expansión del supermercadismo coincide con el momento de profundización de las reformas estructurales neoliberales. Estas particulares condicionesde emergencia, la
gran sensibilidad de estas empresas a las oscilaciones de demanda y sus políticas de selección
de personal orientadas a la contratación de jóvenes resultan características especialmente interesantes para analizar el tipo de relaciones laborales que allí se construyen.
El presente trabajo es parte de una investigación más amplia titulada “Dispositivos de
control yconfiguraciones del conflicto. Un estudio de casos en el sector supermercadista”,
radicado en el Ceil-Piette del CONICET.
El objetivo planteado es describir las características que asumen las relaciones laborales en
empresas supermercadistas a partir del análisis comparativo de los dispositivos de control que
se configuran en cada supermercado y sus implicancias sobre los procesos de identificacióncolectiva.
Palabras clave: Relaciones laborales, Dispositivos de control, Identidad colectiva, Sindicato,
Trabajadores jóvenes.
The expansion and consolidation of the supermarket sector match up with the consolidation
of the neoliberal structural reforms period. It becomes very interesting to analyse the kind of
work relationships that are built with these particular emerging conditions, thefirm’s huge
sensibility at demand fluctuations, and their young hiring oriented rules.

Una versión más extensa de este trabajo se encuentra publicada en Battistini, O. (comp.). El
trabajo frente al espejo. Continuidades y rupturas en los procesos de construcción identitaria de los
trabajadores. Editorial Prometeo, Buenos Aires, 2004.
2
Lic. en Sociología. Maestranda en Ciencias Sociales delTrabajo (CEA-UBA). Becaria de investigación del Ceil-Piette del CONICET. Docente de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA.
1

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REVISTA ARGENTINA DE SOCIOLOGÍA AÑO 2 Nª 3 — ISSN 1667-9261 (2004), pp. 74-94

Paula Abal Medina

Identidades colectivas y dispositivos de control...

The present paper is just a part of a broader investigation called “Control mechanisms &
conflictconfigurations. A supermarket sector study case’’, in Ceil-Piette, from CONICET.
The goal is to get a deep understanding on the work force relations characters in the supermarket
sector firms. Accordingly, there is a comparative evaluation on the control mechanisms that are shaped
in each supermarket, and its implications of the collective identification process.
Key words: Work force relations,Control mechanisms, Collective identity, Sindicate, Young
work force.

Introducción
La consolidación y expansión del supermercadismo, que se produce desde
principios de los ’90, coincide con el momento de profundizaci ón de las
reformas estructurales neoliberales. Las desregulaciones comerciales y laborales, la apertura económica, el vertiginoso aumento de la desocupación y el
debilitamiento delpoder sindical se transforman en condiciones óptimas para
su irrupción como “gigantes” del comercio minorista. La mayoría de la bibliografía existente sobre la problemática se centra en aspectos macroeconómicos
vinculados a su impacto sobre la estructura de comercialización minorista y
sobre el mercado de trabajo3.
El objetivo de este estudio es describir las características que asumen...