Trabajo Auditoria De Sistemas

TRABAJO COLABORATIVO N° 2
AUDITORIA DE SISTEMAS

ESTUDIANTES:

TUTOR:

ING. CARMEN ADRIANA AGUIRRE CABRERA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIAS E INGENIERIA
CURSO ACADEMICO AUDITORIA DE SISTEMAS
AÑO 2012

INTRODUCCION

El trabajo a continuación tiene como objetivo identificar los puntos negativos que influirían en el rediseño de un sistema deinformación, analizamos los riesgos encontrados en el trabajo colaborativo No. 1 y elaboraremos un plan de auditoria para la empresa analizada en el trabajo colaborativo 1. Todo esto se llevará a cabo recolectando datos que nos serán útiles a través del método de enseñanza virtual así como las herramientas para aplicar en el momento de auditoría, metodologías, formas, planeación y estructurasal realizar este trabajo.

Lo invitamos a que analice este trabajo…

OBJETIVOS

* Identificar las pautas alusivas al tema.

* Hacer uso de los análisis y diseños del curso y darle utilidad en un futuro.

* Identificar los procesos y métodos de auditorias

* Identificar como seguir una auditoria

* Realizar la planeación de una auditoria

* Identificar el perfil delauditor

Cuales serian las características o puntos negativos que influirían en el rediseño de un sistema informatizado. Justifique las respuestas dadas.

Las características están limitadas al auditor que esta monitoreando la empresa, es decir, cuales son las capacidades que le dan a este, el auditor da un informe de todo el proceso informático he ideas para el mejoramiento de este, pero elmismo tiene que limitar algunas opciones como la capacidad que tiene la empresa para poder crear nuevos sistemas o conseguirlos.

Simplemente se entiende que las empresas buscan mejorar sus capacidades pero los recursos pueden estar limitados, así como el mismo auditor no tendría que hacer análisis mas halla de lo recomendado a menos que la empresa le indique que es lo que en verdad quiere queel optimice o quiere que logre para un mejor manejo de información.

Ahora para el mejoramiento de los sistemas como todos, necesita actualizaciones de su propia información y creación de informes para que a si mismo pueda dar un paso a tomar decisiones he ideas para su funcionamiento, es decir el mismo sistema que se va a crear o se va a emplear por el manejo del auditor tiene que ser sencilloen su uso.

Teniendo en cuenta lo anterior, nos permitimos indicar que las características o puntos negativos que influirían en el rediseño de un sistema informatizado serían las siguientes:

1. Formación a usuarios finales previa al arranque: serían un punto negativo debido a que los usuarios finalices ya vienen acostumbrados al sistema anterior y la idea de este nuevo proyecto seríanincitarlos a desaprender para aprender nuevamente de acuerdo a las nuevas pautas.

2. Traspaso de conocimientos a usuarios claves de la empresa: es importante que los funcionarios claves de la empresa entienda completamente el nuevo diseño.

3. Mentalización de que la implantación de una solución estándar no se ajustará al 100% a la manera actual de trabajar de los usuarios: aunque la ideaes mantener la esencia de la compañía con el rediseño muchas cosas cambiar y por supuesto cambiará con respecto a la forma de trabajar anterior.

4. Definir claramente los roles y responsabilidades de cada participante en el proyecto: es posible que en el proceso anterior no se tenían claros los roles de cada funcionario lo que implicaría indicarles que cada uno tendrá un rol dentro del nuevoproyecto y que deben asumirlo de acuerdo a las indicaciones de los directivos de la compañía.

5. Realización por los usuarios de las tareas que son de su responsabilidad en los plazos pactados: la nueva implementación puede causar retrasos por lo que se deben implementar los debidos planes de contingencia a fin de que cada funcionaria cumpla con la responsabilidad que le otorga la...