Trabajo Constitucional Marco

Páginas: 4 (787 palabras) Publicado: 9 de abril de 2015
MARCO TEORICO

Para comenzar a explicar el test de proporcionalidad, debemos hablar sobre el conflicto de derechos, pues si no hubiese dicho conflicto no tendría en que fundamentarse el test deproporcionalidad. Pero en la realidad si da muy seguido estos conflictos de derechos en casos concretos.

CONFLICTO ENTRE DERECHOS Y OTROS BIENES CONSTITUCIONALES
Un derecho puede entrar en conflictocon una ley que establece medidas de protección de otros derechos o bienes constitucionales.
Aquí también se aplica el principio proporcionalidad observando los siguientes pasos:

a. Que lasmedidas sean adecuadas para lograr el fin que se propone conseguir
b. Que las medidas sean necesarias por no existir otras menos gravosas
c. Que las medidas sean proporcionadas en sentido estricto: nopueden suponer la anulación o un sacrificio excesivo del derecho afectado

1. CONTEXTO:

Cuando nos encontramos ante un caso de conflicto entre derechos, de colisión de derechos, a priori, no podemosdar prevalencia a uno sobre otro, puesto que en principio los derechos constitucionales no guardan entre si una relación de jerarquía.
Entonces no podemos decir que un principio un derecho tieneprioridad o preferencia sobre otro.

Cuando estamos frente a una colisión de derechos, debemos de aplicar un test de proporcionalidad, un principio que persigue ponderar los bienes protegidos por losderechos que colisionan, y que en definitiva persigue optimizar el ejercicio de esos derechos y sobre todo minimizar los perjuicios, las lesiones que inevitablemente se puedan producir con la colisión.Este principio de proporcionalidad se debe aplicar caso por caso, es una aplicación siempre al caso concreto, de modo que no cabe dar soluciones apriorísticas, siempre habrá que buscar una soluciónsegún las circunstancias, los requisitos que concurran en cada caso.


2. DEFINICIÓN:

Se trata de una pauta metodológica que aplica nuestro supremo intérprete. Esta referida a la proporcionalidad,...
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