TRABAJO DE ADMINISTRACION

Ciencias Auxiliares
Ciencias sociales
Son aquellas cuyos objetivos y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La administración tiene un carácter por sobre todo social. Relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:
Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principiosadministrativos fueron tomados de la sociología industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: Estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio grama, entre otros

Antropología: Es la ciencia que estudia el hombre, en cultura y desarrollo en la sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los interesesreligiosos, éticos, entre otros influyen sobre la actuación del hombre en un trabajo, de ahí la necesidad de conocer estos aspectos con el fin de ubicar adecuadamente el elemento humano dentro de las organizaciones

Psicología: Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. Esta tiene por objetivo el estudiar el comportamiento humano en el trabajo, esta son basestécnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, áreas tales como: selección del personal, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismo, etc...

Derecho: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos.La estructura organizacional así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrolla

Economía: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombre en la producción, distribución de los bienes y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración.

Moral: La moral o moralidad (del latín mos, moris, ‘costumbre’ y de ahí moralis'relativo a los usos y costumbres') son las reglas, posicionamientos, normas o consensos por las que se rige y juzga el comportamiento o la conducta de un ser humano en una sociedad (normas sociales).

Ciencia: La demografía (del griego δήμος dēmos 'pueblo' y γραφία grafía 'trazo, descripción' –estudio de la población–) es la ciencia que tiene como objetivo el estudio de las poblaciones humanas,de su dimensión, estructura, evolución y características generales.

Ciencias Políticas: Ciencia social que estudia la teoría y práctica de la política, los sistemas y comportamientos políticos.

Ciencias Exactas
Son aquellas que solo admiten hechos demostrables

Matemática: No existe una definición de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha permitido grandes avances en la administración,principalmente en las etapas de planeación y control.

Aportes de las Ciencias Auxiliares a la Administración
Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento delos factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
Economía: esta ciencia le aporta a la administración la disponibilidad de la materia prima, situación del mercado. Mercado de trabajo, problemas de exportación, e importación, balance de pago entre otros aspectos que ayudaran en la toma de decisiones.
Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencianormativa, afecta la actuación administrativa.
Moral: La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
Matemáticas: Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de las matemáticas aplicadas específicamente en: modelos...