Trabajo De Administrcion
Páginas: 2 (414 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2012
TRABAJO DE ADMINISTRACION
PREVISION
Concepto.- Es prever anticipadamente acontencimientos y situaciones futuras que la mente humana es capaz de realizar y sin la cual sería imposible hacerplanes.
Descansa en una certeza moral o probabilidad seria, la cual será tanto mayor cuanto mas pueda apoyarse en experiencias pasadas, propias y ajenas y cuanto mas puedan aplicarse a dichasexperiencias, métodos estadísticos o de calculo de probabilidad.
Es indispensable para hacer previsiones:
1.- Fijar los Objetivos o Fines que se persiguen
2.- Investigar los Factores: Positivos onegativos que impiden la búsqueda de la verdad.
3.- Coordinar los disitintos medios en sus diferentes cursos de acción que nos permiten escoger uno de ellos.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO ADMINISTRATIVO
1.CERTEZA.- certeza moral en el cumplimiento de la ley de oferta y demanda.
2. INCERTIDUMBRE.- Evitar la carencia absoluta de elementos para poder predecir en el futuro de todos los acontecimientospor darse.
3.PROBABILIDAD.- La constituye aquel estado en el que sin estar seguros, ocurrirá un hecho.
De esto se produce los siguientes principios:
1.- PRINCIPIO DE LA OBJETIVIDAD.- Lasprevisiones deben descansar en hechos mas bien que en opiniones subjetivas.
2.- PRINCIPIO DE LA MEDICION.- Las previsiones serán tanto mas seguras, cuando mas podamos apreciarlas no solocualitativamente sino en forma cuantitativa o susceptible de medirse.
REGLAS PARA LA FIJACION DEL OBJETIVO
Concepto.- Representa lo que se espera alcanzar en el futuro como resultado del procesoadministrativo.
OBJETIVOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.- Debe ante todo distinguirse el objetivo que persigue una persona física concreta de los objetivos de un grupo humano.
OBJETIVOS GENERALES Y PARTICULARES.-Se entiende que un objetivo se General cuando es más amplio en relación con otros que estan subordinados a él esto es que son los medios para conseguir ese objetivo mas amplio y mas elevado....
PREVISION
Concepto.- Es prever anticipadamente acontencimientos y situaciones futuras que la mente humana es capaz de realizar y sin la cual sería imposible hacerplanes.
Descansa en una certeza moral o probabilidad seria, la cual será tanto mayor cuanto mas pueda apoyarse en experiencias pasadas, propias y ajenas y cuanto mas puedan aplicarse a dichasexperiencias, métodos estadísticos o de calculo de probabilidad.
Es indispensable para hacer previsiones:
1.- Fijar los Objetivos o Fines que se persiguen
2.- Investigar los Factores: Positivos onegativos que impiden la búsqueda de la verdad.
3.- Coordinar los disitintos medios en sus diferentes cursos de acción que nos permiten escoger uno de ellos.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO ADMINISTRATIVO
1.CERTEZA.- certeza moral en el cumplimiento de la ley de oferta y demanda.
2. INCERTIDUMBRE.- Evitar la carencia absoluta de elementos para poder predecir en el futuro de todos los acontecimientospor darse.
3.PROBABILIDAD.- La constituye aquel estado en el que sin estar seguros, ocurrirá un hecho.
De esto se produce los siguientes principios:
1.- PRINCIPIO DE LA OBJETIVIDAD.- Lasprevisiones deben descansar en hechos mas bien que en opiniones subjetivas.
2.- PRINCIPIO DE LA MEDICION.- Las previsiones serán tanto mas seguras, cuando mas podamos apreciarlas no solocualitativamente sino en forma cuantitativa o susceptible de medirse.
REGLAS PARA LA FIJACION DEL OBJETIVO
Concepto.- Representa lo que se espera alcanzar en el futuro como resultado del procesoadministrativo.
OBJETIVOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.- Debe ante todo distinguirse el objetivo que persigue una persona física concreta de los objetivos de un grupo humano.
OBJETIVOS GENERALES Y PARTICULARES.-Se entiende que un objetivo se General cuando es más amplio en relación con otros que estan subordinados a él esto es que son los medios para conseguir ese objetivo mas amplio y mas elevado....
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