Trabajo De Aprendizaje

1) Quienes son aprendices según el artículo 170 del Código de Trabajo?
Los que se comprometen a trabajar para un patrono a cambio de que éste les enseñe en forma práctica un arte, profesión uoficio, sea directamente o por medio de un tercero y les de la retribución convenida, la cual puede ser inferior al salario mínimo.

2) Cual es la función de la Inspección General de Trabajo en eltrabajo de aprendizaje?
Vigilar porque todo contrato de aprendizaje dure únicamente el tiempo que, a su juicio, sea necesario, tomando en cuenta la edad del aprendiz, la clase y método de enseñanza y lanaturaleza del trabajo.

3) En que caso puede el patrono despedir al aprendiz sin responsabilidad de su parte?
Cuando el aprendiz adolezca de incapacidad manifiesta para el arte profesión uoficio de que se trate.

4) Al termino del contrato de aprendizaje que debe entregar el patrono al aprendiz?
Un certificado en que conste la circunstancia de haber aprendido el arte, profesión uoficio de que se trate.

5) Si el patrono se niega a entregar el certificado de aprendizaje a donde debe acudir el aprendiz?
Debe acudir a la Inspección General de Trabajo.


6) Cual esel procedimiento que hace la Inspección General de Trabajo para obligar al patrono a extender el certificado de aprendizaje?

* Ordenan la práctica de un examen de aptitud al aprendiz el quedebe efectuarse en alguna de las escuelas de enseñanza industrial del Estado o, en su defecto, por un comité de trabajadores expertos en el arte, profesión u oficio.
* si el examen es aprobado porel aprendiz se le obliga al patrono a extender en las veinticuatro horas siguientes el certificado.


7) Por quien están asesorados el comité de trabajadores expertos que evalúan al aprendiz?Por un Maestro de Primaria


8) Como puede estipularse el contrato de aprendizaje?
A plazo fijo


9) Que debe determinar el contrato de aprendizaje?
La duración de la...