Trabajo De Auditoria

15240-4445REPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
EZEQUIEL ZAMORA

PROFESOR
RAMON BEROES
BAHILLERES:
ANA RATTIAI:
C.I: 21032.006.
LILIANA LEAL
C.I: 19.688.375


RECREO, 26/05/2014
INDICE
PAG
INTRODUCCION _________________________________________________ 03
Concepto Del ControlInterno___________________________________04
Objetivos Del Control Interno ___________________________________04
Principales Elementos Que Contribuyen Al Control Interno____________04
Control Interno Y Su Evaluacion_________________________________04
Importancia___________ _____________________________________05
Ambiente Y Estructura Del Control Interno_________________________05
Principios De ControlInterno______________________________05,06,07
Clasificación Del Control Interno_________________________________07
Aspectos A Considerar Para Evaluar El Control Interno____________07,08
Identificar Los Diferentes Informes De Auditoria__________________ 09,10
Identificar Los Errores Y Fraudes Que Se Determinan En El Estudio Del Control Interno____________________________________________10,12Dictamine________________________________________________13,14
CONCLUSION___________________________________________________15
INTRODUCCION
El Control Interno es un proceso que lleva a cabo la Alta Dirección de una organización y que debe estar diseñado para dar una seguridad razonable, en relación con el logro de los objetivos previamente establecidos en los siguientes aspectos básicos: Efectividad y eficiencia de lasoperaciones; confiabilidad de los reportes financieros y cumplimiento de leyes, normas y regulaciones, que enmarcan la actuación administrativa
El Control Interno se define como cualquier acción tomada por la Gerencia para aumentar la probabilidad de que los objetivos establecidos y las metas se han cumplido. La Gerencia establece el Control Interno a través de la planeación, organización, dirección yejecución de tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados
CONCEPTO DEL CONTROL INTERNO
El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.
Una segunda definición definiría alcontrol interno como “el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.
OJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, loscuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
Promover la eficiencia de la explotación.
Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.
Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua
PRINCIPALES ELEMENTOS QUE CONTRIBUYEN AL CONTROL INTERNO
Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y laresponsabilidad.
Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contables sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.
Unos procedimientos eficaces con los que llevar a cabo el plan proyectado.
Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y obligaciones, que han de estar en proporción con sus responsabilidades
LaAuditoría Interna forma parte del Control Interno, y tiene como uno de sus objetivos fundamentales el perfeccionamiento y protección de dicho control interno
CONTROL INTERNO Y SU EVALUACIÓNEs el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de:
Eficacia y...