Trabajo De Evaluaci N De Puesto De Trabajo

Estudio Ergonómico de Puesto de Trabajo











ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………………………………………..
Descripción del área de trabajo en estudio……………………………………………………….
Diagnóstico descriptivo del estado del puesto de trabajo a evaluar…………………………...
Registro de datos cuantitativos levantados por las observaciones en el puesto de trabajo...
Aplicación del método ergonómicoescogido……………………………………………………..
Resultados de los datos procesados………………………………………………………………
Niveles de acción encontrados para el caso…………………………………………………….
Recomendaciones de intervención técnica desde el campo de la ergonomía……………….
Propuestas de mejoras del medio de existir alteraciones……………………………………….
Anexos………………………………………………………………………………………………...
Conclusión……………………………………………………………………………………………Glosario técnico de las palabras relevantes utilizadas en el estudio…………………………..
Bibliografía……………………………………………………………………………………………
Linkografía……………………………………………………………………………………………






INTRODUCCIÓN

Para poder explicar y adentrarnos al mundo de la ergonomía debemos definirla: “Es aquella que está directamente ligada con las disciplinas encargadas del comportamiento del hombre en suentorno laboral y las condiciones que lo rodean”. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y análisis de las condiciones de seguridad y salud laboral. Todas las especialidades de la ergonomía se entrelazan para brindar a los trabajadores mejores condiciones a realizar las tareas de cada día, de forma más eficiente y más sana para ellos, de esta manera hacen que se realicen menossobresfuerzo que causen enfermedades profesionales a éstos, por ello se considera muy importante prever éstas.
En esta evaluación de puesto de trabajo, se realizará el estudio ergonómico al Área Administrativa del Instituto de Seguridad del Trabajo ubicado en Errázuriz 1914, Valparaíso.
El puesto se llama Admisión y Subsidios, el cual está encargado del ingreso de paciente y recepción dedocumentos para pago, entre otros.
Se evaluará las posiciones del trabajador las cuales son sus posturas en interacción con los componentes materiales y conceptuales del trabajo; y además evaluaremos los implementos de escritorios organizacionales con los que interactúa un ser humano al realizar su labor productiva.








DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO

El área de trabajo a evaluar constacon los siguientes materiales:
 Escritorio
 Bandeja de teclado
 Computador (pantalla, CPU, teclado y mouse)
 Teléfono
 Apoya pies
 Silla móvil
 Piso de cerámica
 17 luces ubicadas a lo alto del techo

























DIAGNÓSTICO DESCRIPTIVO DEL ESTADO DEL PUESTO DE TRABAJO A EVALUAR

El diagnóstico es el siguiente:
 El escritorio: es de madera,el cual se encuentra en buen estado.
 Bandeja del teclado: se corre fácilmente, pero no queda trabada por lo que impide un buen uso del teclado.
 Computador: Consta de un pantalla antirreflejo y fácil de ajustar a la medida de la cabeza. La CPU se encuentra ubicado bajo el escritorio y en elevación. El teclado esta en buen estado y cuenta con un apoya muñeca. El mouse se encuentra en labandeja del teclado y no tiene apoya mouse, por estar en este lugar no tiene un buen manejo.
 Teléfono: se encuentra al costado derecho del escritorio.
 Apoya pies: esta en buen estado, pero por ser el suelo de cerámica se corre.
 Silla móvil: el respaldo de la silla no queda fijo por lo que impide una buena postura.
 Piso de cerámica: se encuentra limpio y en buen estado.
 Luces: seencuentran todas buenas y dan una buena iluminación.
 Color de las paredes: blanco en buen estado
 Aire acondicionado: ventilación funcionando y en buen estado
 Calefacción: funcionando y en buen estado






REGISTRO DE DATOS CUANTITATIVOS LEVANTADOS POR LAS OBSERVACIONES EN EL PUESTO DE TRABAJO

Los registros son los siguientes:
 El escritorio cuenta con una distancia de 58 cm de...