TRABAJO DE FDA

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología del Oeste Mariscal Sucre
Trimestres I- Administración








RELACIONES ORGANIZACIONALES








Aponte Caridad C.I
Bastardo Scarlet C.I 21134232
Melendez Genesis C.I
Quintero Adrimar C.I
Salazar Mary C.IINDICE
INTRODUCCION....................................................................................3
1. AUTORIDAD.......................................................................................4
1.2 AUTORISAD SEGUN JAIME BOFIL................................................4
2. TIPOS DE AUTORIDAD......................................................................52.1 AUTORIDAD......................................................................................5
2.2 AUTORIDAD......................................................................................5
2.3 AUTORIDAD......................................................................................6
3.RESPONSABILIDAD...........................................................................7
3.1 RESPONSABILIDAD SEGUN .........................................................7

Contenido
INTRODUCCION 3
1. AUTORIDAD 4
1.1 AUTORIDAD SEGÚN MAX WEBBER 4
1.2 AUTORIDAD SEGÚN JAIME BOFIL 4
2. TIPOS DE AUTORIDAD 5
2.1 AUTORIDAD LINEAL 6
2.2AUTORIDAD DE PERSONAL 6
2.3 AUTORIDAD FUNCIONAL 6
2.4 AUTORIDAD FORMAL 7
2.5 AUTORIDAD OPERATIVA 7
8
2. RESPONSABILIDAD 8
2.2 Según Aquiles Menéndez , la responsabilidad implica hacernos cargos de las consecuencias de nuestras acciones, pudiendo existir una responsabilidad moral, impuesta por nuestra propiaconciencia, o jurídica, establecida por las leyes, que nos conectan a la conducta considerada antijurídica que libremente escogimos, para que debamos responder por ella. 8
4 UNIDAD ORGANIZATIVA 10
BIBLIOGRAFIA 13
ANEXOS 13INTRODUCCION

Este trabajo fue asignado por el profesor Guillermo San Miguel de asignatura materia Fundamentos de la Administración con el objetivo de ampliar conocimientos sobre Relaciones Organizacionales.

El trabajo fue en equipo mediante investigación en la página web……

http://www.chasque.net/frontpage/relacion/0311/hans_jonas.htm

http://www.filosofia.org/hem/dep/rdf/005p363.htmhttp://www.theodinstitute.org/joomla/que-dicen-los-expertos-en-empresas-y-do/10-autores/57-fayol-henry.html



A continuación se presentan conceptos de Autoridad, Tipos de Autoridad, concepto de Responsabilidad y Unidades Organizativas.








1. AUTORIDAD


1.1 Segun Max Webber La autoridad es ejercicio del poder delegado por la comunidad en aquellos queconsidera capaces de interpretar su voluntad y realizar lo que conviene para el bien común.

1.2 Segun Jaime Bofil La autoridad refiere a la potestad y a la doble función de mandar por un lado y de lograr ser obedecido por el otro, que ostentará un individuo por sobre el resto. Pero claro, no cualquiera ostentará esta potestad, sino que la misma está estrechamente relacionada a otras cuestiones comoser la posición, el rol que ocupa una persona en una sociedad o comunidad, por ejemplo. En la mayoría de los casos, el padre, será la máxima autoridad dentro de una familia, es decir, por el pasarán todas las decisiones y responsabilidades que atañan a sus hijos hasta que estos tengan la edad de emancipación.

Otra cuestión que también determinará la autoridad de una persona es el poder o...