Trabajo De Formaci N Laboral

Trabajo de Formación Laboral

Richard Arias Suescún

Centro Inca

Código 183

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"Ese no es mi problema"
En este video podemos apreciar el interior de una empresa situada
en un edificio, dichaempresa tiene varios departamentos que
cumplen distintos cargos, el conflicto comienza con un pequeño
incendio causado por un trabajador que tira una colilla de cigarrillo
al cesped, lo que al principiono es causa de peligro y en ese
momento algunos de los empleados se percata del pequeño
incendio pero no hacen nada al respecto para erradicar el pequeño
incendio ya que no se encuentra dentro de suslabores, al pasar de
los minutos las llamas fueron creciendo y los empleados siguen
ignorando lo que está ocurriendo a pesar de que la mayoría ya sabía
lo que sucedía. Todos los empleados tienen algunaexcusa para no
apagar el incendio, ya que no es parte de su trabajo, entre otras
cosas; cuando ya se daban cuenta que el fuego se escapa de sus
manos y que representa un gran peligro para todos losempleados
de esta organización comienzan a discutir y a culparse los unos con
los otros sobre la situación que estaba ocurriendo, pero es un perro
el que los hace reaccionar y darse cuenta de lo malque estaba y que
la solución la tenían en sus manos y estos que asuman su
responsabilidad. Cada integrante comienza a dar ideas y a trabajar
en equipo para apagar el incendio de forma inmediata y encooperación, finalmente cada uno asume su responsabilidad y en
equipo logran erradicar el incendio.

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a.R/ Los componentes claves que debe tener un programa de
seguridad y salud ocupacional sonestablecer obligaciones,
procedimientos, procesos, y recursos, para desarrollar, implementar,
cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de seguridad y
salud ocupacional.
b.R/ El equipoinvestigador está constituido por el ministerio de
protección social, el jefe o supervisor del empleado accidentado o
del área, representante del comité paritario de salud y el encargado

del desarrollo de...