Trabajo de grado sobre recuperacion de cartera

INTRODUCCIÓN


Toda organización empresarial tiene que afrontar los cambios económicos que trae consigo la necesidad de aplicación de nuevas normas para adaptarlas y/o adoptarlas en forma y tiempo a las necesidades del sector, permitiendo tomar decisiones en el momento oportuno y en concordancia con los organismos de control.

El cooperativismo colombiano no ha tenido eco en el actualgobierno, por el contrario, situaciones la intervención de la Superintendencia de la Economía Solidaria para la liquidación de Coopdesarrollo, pone en evidencia que no hay un compromiso de apoyo para el sector solidario, la invención de las nuevas reformas tributarias, donde obligan a invertir el 20% de los excedentes cooperativos en programas de educación formal, bajo la tutela de ICETEX y que no sonaprovechados por los cooperados (asociados) de las entidades.

El reto que tienen las entidades del sector real hoy en día es seguir escalando posiciones en el mercado o en la economía del país, lo cual depende de un aspecto de vital importancia, como lo es la aplicación de las nuevas disposiciones legales, reglamentarias y sociales que imponen los organismos de control y vigilancia a dichosentes; y que se van a ver reflejados en la contabilidad en una forma sintetizada y real de los hechos económicos mediante la información contable y financiera; siendo la cartera de créditos el activo mas importante para esta cooperativa, donde la aplicación eficaz de las normas es esencial para el éxito y desarrollo de esta organización.

La Cooperativa de Empleados de la Educación del Cesar“Coopemfer”. Es una entidad del sector real de tercer nivel, que en la actualidad cuenta con 309 asociados; donde, el 65% son mujeres y el 35% son hombres, los ingresos de los asociados oscilan entre 1 y 4 salarios mínimos legales vigentes; En lo que respecta a su actividad laboral 308 son asalariados del magisterio y uno pensionado; donde, 308 asociados están afiliados a través del descuento pornomina y uno paga sus obligaciones en las oficinas de coopemfer.

Coopemfer, tiene una marcada orientación a colocar sus recursos en créditos de consumo, y créditos por solidaridad; los créditos de consumo se otorgan bajo dos modalidades ordinarios a 48 cuotas y extraordinarios a seis (6) cuotas, los créditos por solidaridad tienen un plazo de tres años para que el asociado cancele de acuerdo a sucapacidad económica, este crédito no genera intereses corrientes durante los tres años de plazo; si el asociado incumple con lo convenido se le cobraran los intereses de mora permitidos por la ley a partir del tercer año.

En el presente informe encontraremos detalladamente la descripción de las prácticas empresariales llevadas a cabo en el área de contabilidad y sistemas, cartera y tesorería;así como también se encontraran las recomendaciones pertinentes a los comités de crédito y evaluador de cartera, la aplicación de las disposiciones generales impartidas por la Superintendencia de Economía Solidaria, la aplicación de la circular básica contable y financiera y la circular básica jurídica, con el fin de mejorar la estructura financiera en la cooperativa, evaluar el riesgo crediticioen las operaciones de crédito y mejorar el índice de morosidad en la Cooperativa de Empleados de la Educación del Cesar, como requisito para obtener el titulo de contadora publica.

Este informe está estructurado en dos capítulos, en el primer lugar encontraremos los aspectos básicos de la cooperativa, que permite conocer e identificar cual es la reseña histórica, la misión, visión, principioscooperativos, objetivos de la empresa y su estructura organizacional; en el segundo capitulo hallaremos todo lo relacionado con el desarrollo del trabajo como lo es el diagnostico que refleja la situación encontrada en los áreas de contabilidad, cartera y tesorería, la evaluación del desempeño de los comités de crédito y comité evaluador de cartera para hacer el respectivo seguimiento y...