Trabajo De Graduación

“Instituto Nacional De El Sauce”
(INSA)

Materia: Trabajo de Graduación
Tema: Aprende a Ser Secretaria
Maestro: Adán Funes Navarrete

Integrantes: Concepción María Euceda Flores
Iris Abigail Meléndez Velásquez
Zulma Lissette Medrano LazoWendy Yamileth Ortez

Año lectivo: 3° Secretariado

Sección: “A”

Año: 2012

INDICE

1. Introducción……………………………………………………….

2. Planteamiento del problema……………………………………….

3. Justificación…………………………………………………………
4.
5. Planteamiento deObjetivos………………………………………….

6. Hipótesis………………………………………………………………

7. Marco Histórico………………………………………………………

8.1 Antecedentes del oficio de la secretaria en el contexto mundial…...

.
8.2 Antecedentes del oficio de la secretaria en el contexto nacional….

8. Marco Teorico…………………………………………………………

7.1

7.2

9. Conclusiónes y Recomendaciones

10. AnexosINTRODUCCION

Las competencias y las responsabilidades de la secretaria se ah ido incrementando poco a poco hasta llegar a convertirse en personas imprescindibles en la empresa de hoy en día. Un ejemplo claro en el hecho del aumento de requisitos exigidos de las personas a un punto de este tipo. El saber que hacer es la combinación excelente de la labor.

El desarrollo de este trabajo se amarca enlos siguientes partes:

En la parte 1 planteamiento del problema en esta parte se establece la pregunta problema a investigar.
En la parte 2 tenemos el planteamiento de objetivo: en esta parte especificamos los adjetivos generales y específicos.

Como 3 parte especificaremos lo que es la justificación especificamos él porque del estudio del tema.
En la 4 parte les presentamos el MarcoHistórico.

En la cual se enmarcaran los antecedentes del Contexto Mundial y Antecedentes del Contexto Nacional.
En este capítulo se presenta el fundamento y la base teórica de la investigación.

En el capítulo se presenta se presenta la información obtenida durante la investigación de campo, mediante la ampliación de instrumentos para la recolección de data, sobre las principales variables delmodelo de Auditorio Administrativo.

Finalmente en este capítulo se exponen las conclusiones surgidos durante el proceso de la investigación.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las funciones y responsabilidades que la secretaria debe asumir en dependencia de las
VI VDNecesidades de la empresa.

Pregunta problema

¿Dependerá de las necesidades de la empresa las funciones y responsabilidades que debe
Asumir una secretaria?

1

JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION

Aprende hacer una secretaria es asumir funciones y responsabilidades muy diversas en dependencia de las necesidades de la empresa. Esta razón debe procurarse una función integral que le asegurelas mejores condiciones básicas que tengan relación con su trabajo.

El papel de la secretaria ha cambiado en los últimos años. Esa idea de una persona cuyo único trabajo es coger el teléfono y apuntar los recados ha quedado desfasada en los últimos que corren.

La secretaria se ha convertido en los eslabones fundamentales dentro del organigrama empresarial.

La institución (INFRAVEZ) en lacual se realizara la investigación fue considerada en la ubicación geográfica de fácil acceso para la investigación.

En la visita de campo para recopilar la información necesaria se harán en el Instituto Nacional Francisco Ventura Zelaya (INFRAVEZ). En el Área Bachillerato Técnico Opción Secretariado.

Con esta investigación pretendemos tener ideas de lo que es ser una secretaria a la...