Trabajo de habilidades gerenciales

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Unidad 1: Introducción a las habilidades directivas.
Competencia específica a
desarrollar
Actividades de Aprendizaje
Comprender la importancia de las
habilidades directivas y su impactoen el desarrollo profesional
• Realizar una investigación sobre los
conceptos e importancia de las
habilidades directivas.
• Elaborar un reporte sobre la investigación
realizada.
•Realizar una mesa de discusión para
analizar la importancia de los directivos
competentes.
• Investigar y analizar las clasificaciones
que sobre habilidades directivas proponen
los diferentesautores.
• Investigar y comentar en plenaria sobre el
mejoramiento de las habilidades directivas.
Unidad 6: Coaching, consultoría y comunicación de apoyo.
Competencia específica a
desarrollarActividades de Aprendizaje
Desarrollar la habilidad para
ejercer el coaching, consultoría y
comunicación de apoyo.
• Realizar una investigación sobre los temas
de la unidad.
• Elaborarun reporte sobre la investigación
realizada.
• Analizar en equipos el proceso del
coaching, de la consultoría y de la
comunicación de apoyo.
• Analizar en plenaria el trabajo de losequipos coaching, de la consultoría y de la
comunicación de apoyo.
• Analizar casos que se relacionen con el
coaching, la consultoría y la comunicación
de apoyo.
• Realizar ejercicios desimulación del
proceso de coaching, consultoría y
comunicación de apoyo.

Habilidades Directivas
Habilidades directivas
      Whetten, D. & Cameron, K. ( 2005 p.76 ). Menciona que lashabilidades directivas son aquellas técnicas y habilidades personales que los directivos, independientemente de su área, precisan para desenvolverse profesionalmente y adoptar comportamientos orientados aconseguir la mejor aportación posible de uno mismo y de los demás a los fines de la empresa y gestionar con éxito las relaciones con los demás, la dirección de otras personas o colaboradores y con...
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