Trabajo De Juridico

El Ministerio del Trabajo cuenta con oficinas a nivel nacional, brindado atención a todos los trabajadores, tales como información permanentes y actualizada sobre legislación laboral y procedimientos administrativos, información sobre políticas salarial y remuneración de cargos, defensa gratuita de los derechos de los trabajadores carentes de recursos económicos, entre otras cosas a cada unos delos trabajadores que soliciten el mismo.
1. OBJETIVOS.
Entre sus objetivos se tiene:
* Cumplir con las disposiciones de la ley orgánica del trabajo.
* Recopilar la información necesaria para la intervención del estado.
* En materia de trabajo y para la reforma de la leyes y reglamentos.
* Participar en el elaboración de planes relacionados con el empleo, los salarios y engeneral con el desarrollo social del país.
* Presentar proyectos de ley sobre el trabajo y la seguridad social.

2. Misión.
El ministerio del trabajo tiene como función principal promocionar el dialogo social con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras ytrabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad público y solidario; y la presentación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación laborales y sea accesible a todas los trabajadores y trabajadoras.
3. Visión.
El ministerio de trabajo será la institución lide para el alcance del equilibrio político, económico y social del país enalteciendo el trabajo productivo yamparado la dignidad humana de las trabajadoras y de los trabajadores venezolanos.

4. Descripción de la estructura organizacional.
El ministerio del trabajo cuenta con un número de departamento y/o salas para el beneficio del usuario, a continuación describiremos las funciones generales de cada uno de los departamentos que conforman la estructura organizacional del mismo.
5. Ministra* Función:
Su función es cumplir y hacer las disposiciones de esta ley y de las de más leyes laborales y si reglamentación participando así en la elaboración de planes relacionados con el empleo, los salarios, en general con el desarrollo social del país, que adelante el ejecutivo nacional.
6. Dirección General.
* Función:
Esta se encarga de recoger la información necesaria para laintervención del estado en materia de trabajo y para la reforma de las leyes y reglamentos, tomando en cuenta las enseñanzas derivadas de su experimentación y de las nuevas orientaciones que se incorpore a la doctrina y al derecho laboral.
7. Agencias de empleos.
* Función:
Se encarga de brindar eficientemente a los trabajadores servicios de información, orientación e intermediaciónlaboral y a los empresarios, el recurso humano idóneo para cubrir sus necesidades de personal, para facilitar el encuentro de la oferta y la demanda en el mercado de trabajo, además cuenta con el personal profesional calificado para atender el reclutamiento y la preselección del personal que requiera la empresa.

8. Coordinación de zona Zulia.
* Función:
Su función principal es brindarleaccesoria a las inspectorias del trabajo de su adscripción, supervisando y contralando dichas actividades. La coordinación también dirige, coordina y supervisa, las actividades de la coordinación de empleo y procuraduría y mantiene un vinculo estrecho con la unidad de supervisión.
9. Procuraduría de trabajadores.
* Función:
Es un organismo que desarrolla el programa “DEFENSA DE LOSTRABAJADORES”, cuya función es garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores carentes de los recursos económicos, beneficiando este servicio tantos a venezolanos como extranjeros que devengues una remuneración que no exceda de tres (3) salarios mínimos mensuales.
10. Área de informática.
* Función:
La función del departamento es realizar el análisis y diseño de la instalación o...