Trabajo de lectura del liderazgo

UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN

MATERIA:
DIRECCION DE NEGOCIOS Y

LECTURA:
LIDERAZGO DIRECTIVO Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIOS

M.C.:
JOSE LUIS BENITEZ SALCEDO

ALUMNO:
BENITO VIZCARRAMONARREZ

CULIACAN, SIN. A 18 DE MAYO DE 2012.
Lectura: El liderazgo en las épocas de crisis
En las economías actuales se tiene un mercado extremadamente competido, clientes exigentes ypreparados en el manejo e implementación de tecnologías. En estas épocas es cuando las organizaciones dependen del máximo desempeño de sus líderes y lograr el éxito ante situaciones complejas.
Loslíderes hacen un gran esfuerzo en explotar las fortalezas y los valores, que nos llevan a establecer las condiciones dentro de la empresa:
1. La dirección estratégica de la empresa (visión).
2.Comprometer a todas las áreas en seguir con determinación la estrategia seleccionada.
3. Ejecución.
4. Comportarse con ética y ser ejemplar dentro de la organización.
Se deberá de organizaren tiempo y forma para realizar estas cuatro tareas, que llevan al éxito a mediano y largo plazo. Y a su vez la operación día con día.
Principales cualidades que reúnen los líderes:
Integridad: elprincipio de cualquier estilo de liderazgo efectivo.
El líder que siempre honra su palabra logra ganarse la confianza del equipo que maneja y lograr relacione sociales y laborales.
El seleccionaral personal adecuado, nos permite identificar al talento y es clave para él éxito en las organizaciones.
El identificar las características de los líderes potenciales que son: Integridad, Pasión yConocimiento. Estas personas tienen amplias posibilidades de realizar una carrera profesional exitosa.
Los líderes en potencia piensan en realizar acciones con un impacto más allá de sus tareasindividuales, pueden pensar en grande y tienen potencial de generar grandes impactos para la organización, ya sea en tareas técnicas, operativas o de negocios. Y es muy positivo exponer a los líderes...