Trabajo De Lider Juvenil

Páginas: 2 (379 palabras) Publicado: 13 de diciembre de 2012
1. El trabajo con otros
2. de la causa de la temperancia a sus reuniones y les da oportunidad de hablar. Y cuando se nos invita a nosotros a concurrir a sus reuniones, siempre lo hacemos (Carta274, 1907).

No hemos de ponernos de parte de organizaciones de temperancia compuestas de toda clase de hombres, con todo tipo de complacencias egoístas, y considerarlos reformadores. Existe una másalta norma bajo la cual se ha de agrupar nuestro pueblo. Como pueblo hemos de distinguir entre los que son leales a la ley de Dios y los que no lo son (Carta 1, 1882).

El asunto de la temperanciaha de ser respetado por todo cristiano genuino, y debiera recibir especialmente la aprobación de todos los que profesan ser reformadores. Pero habrá en la iglesia quienes no manifestarán prudencia enel manejo de este asunto. Algunos mostrarán un evidente desprecio por cualesquiera reformas que surjan en cualquier otro pueblo que no sea el de su propia fe; en esto pecan de excesivo exclusivismo.194

PREFACIO

LA TEMPERANCIA era uno de los temas preferidos de Elena G. de White, tanto en sus escritos como en sus disertaciones. En muchos de sus artículos aparecidos en publicacionesdenominacionales a través de los años, en manuscritos y en cartas de consejo dirigidas a obreros y laicos, la Sra. de White instó a los adventistas a practicar la temperancia y promover vigorosamente sucausa. Como respuesta a las insistentes demandas de que este caudal de material y de instrucción estuviera disponible en un solo volumen, los encargados de la Oficina de las Publicaciones de Elena G. deWhite -a quienes ella entregó la custodia de sus libros y manuscritos- han autorizado la publicación del presente libro.

El llamado a la cosecha

Todos en derredor de nosotros son víctimas delapetito depravado, ¿y qué estáis haciendo por ellos? ¿No podéis ayudarles, mediante vuestro ejemplo, a poner sus pies en el camino de la temperancia? ¿Podéis percataros de las tentaciones que les...
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