TRABAJO DE MUJER




INTRODUCCION
Históricamente, le diferenciación entre los sexos a otorgado a hombres y mujeres una distribución de roles, atributos y funciones ligados a lo socialmente esperado para cada uno.
A lo largo de la historia las funciones y atributos asignados a lo femenino han preestablecido un conflicto social existente entre el hombre y la mujer con desigualdades en el ámbito jurídico,económico, social, cultura y familiar; usando como argumentos las diferencias socio-culturales y biológicas entre ambos.
Debido a estas diferencias, se agudizo la discriminación de la mujer en el ámbito laboral, basándose en aspectos como:
Pertenencia Étnicas (Afrodescendientes, Indígenas)
Condición de Migrante;
Edad;
Opinión política;
Religión;
Pobreza, etc.
Es por ello que el 11 de Marzode 2009 el Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidas en el Congreso sancionan la Ley de Protección Integral de las Mujeres, con el objetivo de “Prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus relaciones interpersonales”, la cual fue promulgada de hecho el 1 de Abril de 2009.






EL AVANCE DE LOS DERECHOS DE LAMUJER EN EL SIGLO XX

A mediados del Siglo XVII, con la Revolución Industrial, muchas mujeres se vieron obligadas a abandonar su lugar en sus lugares y comenzaron a trabajar en las fábricas.
Esta situación se sumo a una idea que rondaba en el mundo de la época que proponían los filósofos de la ilustración: Igualdad entre varones y mujeres. A pesar de ello el trabajo femenino era equiparable altrabajo de los niños su salarios eran controlados por sus padres o maridos.
Durante el Siglo XIX el 8 de Marzo de 1857 en una fábrica de New York un grupo de obreras organizaron una propuesta para mejorar sus condiciones de trabajo y fueron brutalmente reprimidas.
Ya en el Siglo XX en Marzo de 1908, en la misma cuidad 15 mil trabajadoras iniciaron un movimiento de huelga para pedir mejorescondiciones de vida y aumento salarial.
En 1910 se realizo en Copenhague la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, donde se propuso que se estableciera el Día 8 de Marzo como Día Internacional de la Mujer en homenaje a las primeras mujeres que se organizaron buscando mejorar su situación luchando por sus derechos.
En la década de 1960 los cambios en el mundo dieron impulso a losnuevos movimientos feministas. Se propusieron demostrar los prejuicios que existían en el mundo sobre tareas “naturalmente femeninas o masculinas”. La labor de estos grupos permitió superar la discriminación política, económica y social que sufrían as mujeres.
En 1975 la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estableció el 8 de Marzo como Día Internacional de la Mujer, y en 1979 aprobó laConvención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, que en la actualidad forma parte de nuestra Constitución Nacional.
LEY DE LOS DERECHOS DE LA MUJER

Ley 26.485
Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales
Sancionada: Marzo 11 de 2009.
Promulgadade Hecho: Abril 1 de 2009.

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º — Ámbito de aplicación. Orden Público. Las disposiciones de la presente ley son de orden público y de aplicación en todo el territorio de la República, con excepción de las disposiciones de carácter procesal establecidas en el Capítulo II del Título III de la presente.

ARTICULO 2º — Objeto. La presente ley tiene por objetopromover y garantizar:
a) La eliminación de la discriminación entre mujeres y varones en todos los órdenes de la vida;
b) El derecho de las mujeres a vivir una vida sin violencia;
c) Las condiciones aptas para sensibilizar y prevenir, sancionar y erradicar la discriminación y la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones y ámbitos;
d) El desarrollo de políticas públicas...