Trabajo De Pensiones
Cotización obligatoria: es el 10% de la remuneración imponible y tiene un tope de 66 UF.
Cotización voluntaria:permite que el afiliado realice depósitos voluntarios sobre el 10% obligatorio.
Aporte adicional: aporte que da la cia de seguros a aquellos trabajadores que resulten invalidos o fallecidos que tenganderecho al seguir de invalidez y/o sobrevivencia.
Bono de recocimiento: es para aquellas personas que estaban en el sistema antiguo y se traspasan al sistema nuevo.
Depósitos convenidos: es cuando eltrabajador puede convenir con su empleador un deposito de dinero para incrementar el monto de su pensión, se hace directamente del sueldo y las sumas no tiene limites.
2.- en que consiste elretiro programado y como opera
Es un tipo de pension, variable en UF se recalcula anualmente en función del saldo y expectativas de vida del grupo familiar.
Los fondos disminuyen a medida que seefectúan los retiros, el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos en el caso de fallecimiento de este, genera pensiones de sobrevivencia.
3.- en caso de fallecimiento, cual es la diferencia entre rentavitalicia y retiro programado.
En caso de renta viltalicia: en caso de fallecimiento del afiliado si tiene hijos mayores de 24 años, aun cuando estén estudiando, los fondos pasan a ser de lacompañía, en cambio en caso de la renta programada si no existen beneficiarios los fondos constituyen herencia.
4.- 3 requisitos para adjudicarse pension de invalidez.
Ser afiliado a una AFP y no estarpensionado.
No es necesario cumplir con los requisitos de edad para obtener esta pensión.
Tener una enfermedad, debilitamiento de la fuerza física o intelectual que se transforme en un impedimento parasu capacidad de trabajo.
5.- que es la pensión anticipada y que requisitos se deben cumplir, y quienes tienen derecho por ley a esta.
Es la jubilación antes del periodo legal de pensión por...
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