Trabajo de Salud Ocupacional

TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL


PRESENTADO POR

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PRESENTADO A

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UNIDAD 1

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA










1. Es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.


2. Consiste en el desarrollode un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.


3. Hoy con la ley 1562 de 2012 y el Sistema de Gestión de la Seguridad ySalud en el Trabajo SG-SST, dicha evaluación y reajuste se entiende como continua, de conformidad con las modificaciones y los resultados obtenidos cada vez.


4. El sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo, está compuesto por varios subprogramas de funcionamiento permanente. Entre ellos:

• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
• Subprogramade Higiene y Seguridad Industrial
• Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

5. Es aquella disciplina, que se ocupa de las acciones preventivas, cuyo objetivo es evitar los efectos y consecuencias no deseadas en la salud de las personas, en un ambiente de trabajo determinado, garantizando óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos delos factores de riesgo ocupacionales, en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral. De esta manera, la medicina preventiva se ocupa de todas las acciones que tienden a promocionar y prevenir a la población de todos los efectos que afectan directamente la realización de la tarea, con el fin de evitarlos, por eso es tan relevante elapoyo en las actividades educativas y de promoción de la salud. Un área importante en este subprograma y de pertinencia son los conceptos epidemiológicos, en el manejo de la enfermedad y las estrategias para su prevención.





6. 1. Fomentar la práctica de buenos hábitos en el sitio de trabajo: Alimentación Sana, Riesgos del Tabaquismo, Ejercicio Físico, Control de peso, entre otros.

2. Laergonomía, que comprende las buenas posiciones en el trabajo y las condiciones para desempeñar el mismo (luz, nivel de ruido), ha tomado gran auge en los últimos años.

3. Observar atentamente los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Así como, organizar e implantar un servicio oportuno deprimeros auxilios.

7. HIGIENE INDUSTRIAL: Es la Disciplina determinada a la identificación, evaluación y control de los factores y agentes ambientales que son generados por el trabajo y generan accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y el control de las causa de los accidentes detrabajo, mantiene un ambiente laboral seguro controlando las causas básicas que pueden generar daño a la integridad física del trabajador o a la empresa misma

8. DEMARCACION Y SEÑALIZACION DE AREAS: Se debe contar con una adecuada señalización al interior de la organización, en todas las secciones de la empresa, puestos de trabajo, almacenamiento, circulación, ubicación de máquinas y equiposcontra incendio (extintores con adecuada señalización), un programa de mantenimiento.

PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO: Establecer mecanismos para la implementación de un programa de orden y aseo que permita desarrollar las actividades en ambientes seguros y aptos para la labor, con este programa se motiva al personal mediante estrategias como concursos entre áreas.

PLAN DE EMERGENCIA: Este es un...