Trabajo de tipos de gerencia
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2012
UNIVERSIDAD CATÓLICA CECILIO ACOSTA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL
MENCIÓN: DESARROLLO SOCIAL
Asignatura: Gerencia de la Comunicación
Alumno:Jonathan Polanco
Ci 82027002
Estilos Gerenciales
Estilos Gerenciales:
El objetivo de este avance del análisis de las comunicaciones es definir los diferentes estilos gerenciales de la actualidad,para luego enmarcar dentro de la organización que se está estudiando, el estilo gerencial predominante.
* Gerencia Corporativa
La gerencia corporativa es un estilo de gerencia cuya principalcaracterística es mirar a la organización como un todo que se articula para trabajar en pro de una misión y visión definida.
En este enfoque de gerencia se comparte una misión o un “para qué existir”de la empresa, y una visión, que es la razón de ser de la misma. Todo esto junto lleva a definir unos objetivos, valores y metas en común que en general determinan la cultura corporativa.Igualmente, la gerencia corporativa es caracterizada por manejar eficientemente los recursos (humanos, tecnológicos, financieros, etc.) con criterios de rentabilidad.
* Gerencia Estratégica
La gerenciaestratégica es la que se basa en el establecimiento de unas políticas y unos procedimientos para la solución de los problemas de la organización, siendo el análisis el punto clave para lograrentender el problema en las circunstancias específicas, sus riesgos, sus límites, para resolverlos en función de la visión del negocio.
La gerencia estratégica implica que la organización tenga un modeloespecífico de planificación y seguimiento. Para ello, es necesario establecer los objetivos (los cuales se basan en los lineamientos estratégicos de la empresa) y se define un sistema de indicadores omedición del cumplimiento de estos objetivos. Igualmente este modelo incluye un sistema de costos de calidad y seguimiento a los resultados.
La gerencia estratégica, como lo indica su nombre,...
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL
MENCIÓN: DESARROLLO SOCIAL
Asignatura: Gerencia de la Comunicación
Alumno:Jonathan Polanco
Ci 82027002
Estilos Gerenciales
Estilos Gerenciales:
El objetivo de este avance del análisis de las comunicaciones es definir los diferentes estilos gerenciales de la actualidad,para luego enmarcar dentro de la organización que se está estudiando, el estilo gerencial predominante.
* Gerencia Corporativa
La gerencia corporativa es un estilo de gerencia cuya principalcaracterística es mirar a la organización como un todo que se articula para trabajar en pro de una misión y visión definida.
En este enfoque de gerencia se comparte una misión o un “para qué existir”de la empresa, y una visión, que es la razón de ser de la misma. Todo esto junto lleva a definir unos objetivos, valores y metas en común que en general determinan la cultura corporativa.Igualmente, la gerencia corporativa es caracterizada por manejar eficientemente los recursos (humanos, tecnológicos, financieros, etc.) con criterios de rentabilidad.
* Gerencia Estratégica
La gerenciaestratégica es la que se basa en el establecimiento de unas políticas y unos procedimientos para la solución de los problemas de la organización, siendo el análisis el punto clave para lograrentender el problema en las circunstancias específicas, sus riesgos, sus límites, para resolverlos en función de la visión del negocio.
La gerencia estratégica implica que la organización tenga un modeloespecífico de planificación y seguimiento. Para ello, es necesario establecer los objetivos (los cuales se basan en los lineamientos estratégicos de la empresa) y se define un sistema de indicadores omedición del cumplimiento de estos objetivos. Igualmente este modelo incluye un sistema de costos de calidad y seguimiento a los resultados.
La gerencia estratégica, como lo indica su nombre,...
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