trabajo decio murcia

Estas son las actividades para la proxima tutoria:
 
 
 
1. Realizar un video acerca de la teoria de Taylor (Administración cientifica). Por grupos.
2. Mediante un ensayo establecer la importancia de la administráción desde sus origenes. (Individual). (Titulo sugestivo, Contenido, Conclusiones, Bibliografia). El trabajo se realiza a mano y por favor no copiar ni pegar, estan en toda lacapacidad de analizar y exponer su punto de vista critico.
3. Investigar acerca de los enfoques de la administración.
4. Consultar un caso empresarial de su interes y socializar en tutoria.
5. En qué consiste el proceso administrativo.
 
 
Les deseo una feliz semana santa.
 

Orígenes e importancia de la administración.

Introducción

Conocer la historia y el origen de la administraciónes un paso sumamente importante para entender lo que es en sí la administración.
Cuando se quiere aprender a administrar o a entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y hacer una relación con experiencias y otros conocimientos actuales. 
La administración surge desde que el hombre comienza atrabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, dondecomienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.
Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, entre otros.También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido.

1.1 Antecedentes históricos de la administración.

Las primeras ideas de administrar surgieron hacen muchos siglos atrás.
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones ,pero eldesarrollo de la administración fue muy lento porque hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia, el labrador, el almacenista de la esquina, etc. 
Investigando sobre la historia de la administración , encontramos que laépoca Antigua aparecen huellas de que los pueblos trabajaban unidos, como fue en China, Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria. Las decisiones eran tomadas por mayoría de votos y no se podía dar marcha atrás. 
En Grecia, se establecieron principios en la administración por Confucio (China), se dio el Código de Hamurabi (Babilonia), el papiro (Egipto).
Hay escritos sobre como lograr quelas organizaciones sean eficientes y eficaces desde mucho antes que el término de administración fuera de uso común.

1.2 Influencias de los filósofos 

Desde su origen la administración ha recibido gran influencia de la filosofía.
El filósofo griego Sócrates , describió la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia:
Platón filósofogriego, discípulo de Sócrates, se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.
Aristóteles otro filósofo griego, discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enorme impulso a la...