trabajo digno y reforma constitucional


INTRODUCCIÓN

Trabajo digno es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el desarrollo delas propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo yproporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social.
El trabajo digno estácaracterizado por cuatro objetivos estratégicos: los derechos en el trabajo, las oportunidades de empleo, la protección social y el diálogo social. Cada uno de ellos cumple, además, una función en ellogro de metas más amplias como la inclusión social, la erradicación de la pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la realización personal.
Es fundamental que hombres ymujeres tengan oportunidad de conseguir un empleo productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana para lograr la erradicación del hambre y la pobreza, el mejoramiento delbienestar económico y social de todos, el crecimiento económico sostenido y el desarrollo sostenible de todas las naciones, así como una globalización incluyente y equitativa.
A un año de que entro envigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo, aún se siguen comentando el desacuerdo a la misma, ya que esta reforma no ha nutrido al pueblo de un trabajo digno, sino todo lo contrario, ha venido alegalizar condiciones precarias, sueldos miserables, destruyendo el derecho a un retiro digno, a un empleo estable y atentando contra el derecho a la salud, la vivienda, la alimentación y la educaciónentre otras cosas.
Sí, es cierto que el País necesitaba una reforma a la Ley laboral, una Ley justa que protegiera los derechos esenciales de los subordinados en el ámbito laboral, que diera...