Trabajo en alturas

Páginas: 10 (2270 palabras) Publicado: 23 de diciembre de 2010
1. OBJETIVO
Establecer procedimientos y acciones, que permitan mantener condiciones de trabajo seguro en altura que puedan poner en peligro la salud y la integridad física de los trabajadores con posibilidad de caída.
1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Prevenir un posible incidente o accidente de trabajo en altura mediante la aplicación de un procedimiento seguro para trabajo en alturas.

•Establecer correctivos en el comportamiento de los trabajadores respecto a los actos inseguros.

• Identificar factores de riesgo presentes en la actividad que tienen que ver con la construcción y el trabajo en alturas.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica a todo el personal de obra: empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores que desarrolle cualquier actividaden donde haya exposición al riesgo de trabajo en alturas con peligro de caída.

3. MARCO LEGAL

Resolución 2400 Mayo 22 de 1979 en su Capítulo III
Resolución 2413 Mayo 22 de 1979
Reglamento de Higiene y Seguridad Artículos del 26 al 47
Resolución 3673 De 2008
Resolución 736 De 2009
Circular 070 De 2009
Resolución 2291 De 2010

4. DEFINICIONES

Condiciones de Trabajo: Es el conjuntode características de la tarea del entorno y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alteraciones positivas o negativas y que directa o indirectamente influyen en la salud y la vida del trabajador.

Incidente: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber dado como resultado lesiones personales, daño a la propiedad opérdida en el proceso.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Acto Inseguro: Es la violación de una norma de seguridad industrial o el P.S.O.E. Son acciones peligrosas en las que se atribuye el peligro a los comportamientos de laspersonas o derivadas de las conductas personales; se presentan generalmente al alterar un procedimiento comúnmente considerado como seguro.

Condición Insegura: Factor que se origina por defectos, errores de diseño, falta de planeamiento y peligros del medio ambiente.

Riesgo: La probabilidad de ocurrencia de un evento generado por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna lesión odaño de la salud e integridad del trabajador, daño en los materiales y equipos o alteración del ambiente laboral o extra laboral.

Trabajo en Alturas: Es considerado como una labor de alto riesgo debido a los factores de riesgo a los que se expone el personal que se expone a riesgos de caída al realizar sus actividades por encima de los 1.50 mts (Resol.3673/09/08).

Línea de Vida: Son lascuerdas textiles o cables de acero que se instalan para servir de pasamanos o elementos de apoyo en la detención de caídas.

Andamio: Equipo que sirve para trabajar a un nivel elevado.

Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.

Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar unequipo personal de protección contra caídas con resistencia mínima de 5.000 libras (2.272 kg) por persona conectada.

Arnés: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.

Baranda: Elemento metálico o de madera quese instala al borde de un lugar donde haya posibilidad de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos horizontales y contar con un travesaño de agarre superior, uno intermedio y una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos.

Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un determinado elemento cumple con las exigencias de...
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