Trabajo En Alturas

Conclusiones

a) Las normas no garantizan la inexistencia de accidentes en la obra, ayudan a evitarlos en la medida que se apliquen.
b) Las normas están escritas pero si no se capacita a lagente se convierten en letra muerta. La capacitación debe ser a todo nivel de responsabilidades dentro de la ejecución de la obra, desde los proyectistas hasta el personal de obra.
c) Unarecomendación o regulación puede ser interpretada según la “lógica” de cada trabajador, pero solamente la capacitación hace que esta lógica coincida con el objetivo de seguridad con que fue creada.
d)Solamente una persistente aplicación de los programas de Salud Ocupacional garantizan ambientes de trabajo seguros.
e) Si todos los trabajadores de la obra están atentos a los riesgos, se reduce elnúmero de accidentes.
f) Una buena estrategia gerencial evita que se creen conflictos de intereses entre el uso del tiempo para la ejecución de la obra y el uso del tiempo para el desarrollo de losprogramas de Salud Ocupacional.
g) La responsabilidad del ingeniero y del arquitecto para crear lugares de trabajo seguros es cada vez mayor, lo que exige su capacitación constante para serpersonas competentes.
h) A pesar de la discontinuidad en el trabajo de construcción si todas las empresas constructoras adoptan planes de Salud y Seguridad para sus obras, crece una conciencia ydisciplina de trabajo seguro dentro de los trabajadores del sector.
i) Sobre la parte directiva de la obra es que finalmente recae el éxito o el fracaso del Programa de Seguridad.Recomendaciones

a) Todas las personas involucradas en un proyecto de construcción deben participar en el programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
b) El personal administrativo no debe imponerlas normas, debe aplícarlas.
c) Una persona conocedora de salud y seguridad debe ser parte del equipo de planeación de la obra.
d) Se deben invertir todas las horas necesarias de...