trabajo en equipo y liderazgo

Páginas: 3 (576 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2014
Servicio Nacional De Aprendizaje Sena





TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO.









12 de febrero de 2014

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO.

El siguiente ensayo hará referencia altrabajo en equipo, liderazgo y toma de decisiones. Estos aspectos son muy importantes para afrontar en el ámbito laboral o educativo, desde que una persona está en el colegio, en la universidad o en eltrabajo tiene que tener muy encueta estos aspectos, pues si se tienen muy en cuenta se podrá aumentar la productividad en las labores a realizar e incluso el ambiente con las personas de dicho grupode trabajo será más tranquilo y relajado para seguir con las labores.

Empezare a hablar uno a uno sobre los aspectos fundamentales en estos trabajos; el primero del que hablare será el trabajo engrupo, el cual es importante pues teniendo un buen grupo para la realización del trabajo se facilitaran las cosas para concluir el trabajo a realizar sin falla alguna, este grupo tiene que ser bienseleccionado para no tener inconvenientes en el futuro.

El segundo aspecto que hay que tener en cuenta es el trabajo en equipo, puede que suene igual al punto anterior pero no es así, pues el trabajoen equipo hace referencia a la coordinación entre las personas que hacen parte del grupo, cada una de las personas involucradas tienen que tener una tarea en específico, si las tareas se dividenbien el trabajo será más productivo y podría finalizarse en un tiempo más corto al planeado.

El tercer punto a mencionar es el liderazgo que a su vez va ligado directamente a el último punto que esla toma de decisiones, estos podrían ser los puntos más importantes a tratar pues con un buen líder, que tome las decisiones correctas, el grupo que tenga a cargo tendrá un mejor rendimiento yproductividad en su trabajo, si el líder llegase a tomar una mala decisión, esto podría perjudicar a todos sus compañeros del grupo no completando las metas establecidas y demás, un buen líder tiene que...
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