Trabajo En Equipo

DIPLOMADO
EN
DOCENCIA

“COMO ORGANIZAR
EL TRABAJO EN EQUIPO”
(Fases de las técnicas grupales centradas en la Tarea)

Ensenada, B.C. Julio 02, 2011
Maricela García Espinosa de los Monteros

TRABAJO EN EQUIPO

Toda organización es fundamentalmente un equipo por sus miembros, el acuerdo básico que establecen su integrantes, es el de trabajar en equipo.

El equipo de trabajo:es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinad.

El trabajo en equipo: se refiere a la serie de estratégicas, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
EQUIPO DE TRABAJO
CONJUNTO
DE
PROCESOS
ORGANIZACIÓN
METACOMÚN
FUNDAMENTO
ORIGEN
Necesidad de complementariedad para lograr objetivos no alcanzables individualmente
Efecto
Sinergia
Espíritu de equipo
Cohesión y Cooperación
TRABAJO EN EQUIPO



Competencias
SABER
Características
Individuales
QUERER
Voluntad
DE CAPACIDAD
PSICOLÓGICAS

PODER
Oportunidad
MOTIVACIÓN
LIMITADORAS
BIOGRÁFICAS
RendimientoTÉCNICAS GRUPALES

Las técnicas grupales son herramientas metodológicas que se desarrollan mediante la planeación consecutiva de una serie de actividades con el fin de llevar a cabo procesos de enseñanza – aprendizaje, en los que los individuos forman parte activa del proceso.

Dichas técnicas son variadas según su finalidad, el contexto, lascaracterísticas del grupo.

Algunas técnicas grupales para el trabajo en equipo centradas en la tarea son:

a. Grupos de Discusión
b. Técnica de la Rejilla
c. Técnica de Representantes
d. Técnica de Concordar – Discordar
e. Técnica de Jerarquización
f. Solución de problemas, Estudio de cosas e Incidente Crítico
g. Técnica de los Cuadros de Bavelas
h. Técnica deMIPPS y WORS
i. Técnica de las Islas
j. Técnica de los Caballos


GRUPOS DE DISCUSIÓN


Tipo de técnica: De tipo grupal, centrada en la tarea (constituye la esencia de todas las técnicas grupales).

Objetivo explícito: Discutir un tema, material o autor.

Objetivos implícitos:

* Desarrollar la habilidad para el trabajo en equipo.
* Propiciar laconstrucción de un esquema referencial grupal.
* Desarrollar la habilidad para exponer, discutir y fundamentar las propias ideas.
* Desarrollar la capacidad para escuchar puntos de vista ajenos y modificar el propio con base en lo discutido.





Mecánica: El coordinador divide al grupo en equipos, entrega material impreso a discutir una semana antes para su lectura. Cuatro pasosTiempo: Temas sencillos y grupos poco numerosos 50 minutos

Materiales Requeridos: El necesario para analizar adecuadamente el tema a tratar.

Observaciones: El coordinador supervisa el trabajo, en el plenario dirige la discusión hacia el logro de los objetivos y otorga la palabra a quien lo solicite.

Indicaciones: Esta técnica constituye el esquema básico de las técnicasgrupales centradas en la tarea, es posible utilizarla casi para cualquier tema que se vea en clase.


TÉCNICA DE LA REJILLA


Objetivo explícito: Analizar, estudiar y comprender determinado material de trabajo (Artículos, capítulos, libros, etc.)

Objetivos implícitos:

* Desarrollar la habilidad de la síntesis
* Desarrollar la habilidad para presentar exposiciones
*Desarrollar la habilidad para trabajar en equipo
* Incrementar el sentido de responsabilidad y solidaridad con los compañeros.


Mecánica: Equipos de cuatro, material impreso entregado una semana antes para su análisis. Cuatro pasos

Tiempo: Variable de acuerdo a lo que se analizará, hasta tres horas.

Materiales Requeridos: El necesario para analizar el tema que se trate,...