trabajo en equipo

Trabajo en Equipo

Coordinador del Programa: Ing. Juan Molnár
Docente: Ctdor. Carlos Etchevarne
Autor: Lic. Margarita Irene Sánchez

Diseño y Armado: Julieta M. Cianfa
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Trabajo en Equipo
Temario del Curso:
Formación de Equipos. Aprendizaje Colaborativo.
Cohesión
Asignación de Roles y Normas
Comunicación
Definición de Objetivos
Interdependencia
Técnicas de Trabajo en EquipoExplicativas
De Discusión Dirigida
De Demostración
Participativas
Ventajas del Trabajo en Equipo
Habilidades/Capacidades para el Trabajo en Equipo
Estrategias que fomentan el Trabajo en Equipo
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Trabajo en Equipo
Temario del Curso (cont…):
Resolución de Problemas
Descripción
Sentimientos
Brainstorming
El Problema real
Solución
Evaluación
Reuniones Efectivas
ObjetivosTemario
Participantes
Ambiente
Horario/ Duración
Informe
¿Por qué fallan los Equipos de Trabajo?

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Trabajo en Equipo
Bibliografía del Curso:
"Creatividad e innovación en empresas y organizaciones: Técnicas
para la resolución de problemas" de Andrés Fernández Romero
"70 juegos para dinámica de grupos" Silvino José Fritzen
"Juegos de comunicación" Franco Simonetti Bagnara
"La dinámica delos grupos" Jean Maisonneuve
"Relaciones humanas interpersonales" Silvino José Fritzen
"Ventana de comunicación" Silvino José Fritzen
"Como resolver problemas en equipo" Quentin de la Bedoyere
“Gestión eficaz del trabajo en equipo” Ediciones Díaz de Santos S.A.
“Saber comunicarse” Autor: Françoise Gauquelin, Colección Bolsillo
Mensajero.
“Hacia una gestión Participativa y Eficaz” Autores:David Burin,
Istvan Kart, Luis Levin. Ediciones Ciccus.
“Intervención Psicológica con Adolescentes” Autora: Maite
Garaigordobil Landazabal, Editorial Pirámide.
“Comportamiento Humano en el trabajo” Autores: Keith Davis, John
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W. Newstrom, Ediciones Mc Graw-Hill.

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Trabajo en Equipo

Es un método de trabajo colectivo “coordinado”
en el que los participantes intercambian susexperiencias, respetan sus roles y funciones,
para lograr objetivos comunes al realizar una
tarea conjunta.

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Trabajo en Equipo
Formación
de
Colaborativo

Equipos.

Aprendizaje

Cuando las actividades presentan un nivel de
complejidad elevado, difícilmente es posible que
una sola persona abarque y domine toda su
problemática.
En estos casos es imprescindible constituir un
equipo detrabajo formado por una diversidad de
miembros tales que cubran todas las necesidades.
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Trabajo en Equipo
Formación
de
Equipos.
Colaborativo (cont…)

Aprendizaje

Diferencia entre grupo y equipo

Grupo: es un conjunto de personas unidas en forma
espontánea, informal.
Equipo: es un grupo organizado, que posee objetivos
compartidos, con roles y responsabilidades, conrelaciones de poder claros, con un líder aceptado por
todos, con reglas, principios, valores.
Todos deben conocer y comprometerse con esas
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reglas y el papel que le corresponde a cada uno.

Trabajo en Equipo
Formación
de
Equipos.
Colaborativo (cont…)

Aprendizaje

Aprendizaje Colaborativo
Es el que se desarrolla a partir de habilidades
mixtas: habilidades y desarrollo individual ygrupal.
Cada integrante es responsable tanto de su
aprendizaje como del de los restantes miembros
del equipo.
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Trabajo en Equipo
Para que un grupo se transforme en un equipo,
es necesario favorecer un proceso en el cual se
exploren y elaboren aspectos relacionados con los
siguientes conceptos:
Cohesión
Asignación de roles y normas
Comunicación
Definición de objetivosInterdependencia
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Trabajo en Equipo
La cohesión
Se refiere a la atracción que ejerce la condición de ser
miembro de un grupo.
Los grupos tienen cohesión en la medida en que ser
miembro de ellos sea considerado algo positivo y se
sientan atraídos por el grupo.
La cohesión no es algo que tiende a surgir de forma
espontánea, todo lo contrario, el ser humano suele ser
individualista, su carácter...