trabajo en equipo

1. DEFINICION DE EQUIPO:
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo laconducción de un coordinador.
El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, engeneral, las competencias.
2. TIPOS DE EQUIPOS:
equipo funcional:
equipo de jerarquía
equipo multidisciplinar

2.1 EQUIPO FUNCIONAL:
Es donde el rendimiento de cada persona es fácil de evaluar,funciona bien cuando las tareas son repetitivas y las reglas se conocen bien.
Este tipo de equipo de trabajo es donde los resultados producidos por el equipo son la suma de los resultadosproducidos por cada miembro del equipo.
2.1 EQUIPO DE GERARQUIA
En un equipo de jerarquía, el trabajo del equipo funciona al unísono. El equipo necesita a alguien que dirija y dirigirlos. Mientras trabajancomo un equipo, cada empleado coordina su parte con el resto del equipo. Trabajan de manera independiente, pero están estrechamente coordinados con otros miembros del equipo. En esta estructura deequipo, el éxito de un miembro depende de las acciones de los demás.
2.1 EQUIPO MULTIDISCIPLINAR

Es donde las personas tienen diferente experiencia funcional que trabajan con un objetivo común. Sepuede incluir a personas de finanzas, marketing, operaciones y departamentos de recursos humanos. Por lo general, incluye los empleados de todos los niveles de una organización


3. RESOLUCION DECONFLICTOS DE TRABAJO EN EQUIPO


Tener en cuenta que el conflícto es inevitable y que puede llegar a ser constructivo ya que fortalecerá el equipo.
Afrontar los conflíctos interpersonales para que nose produzcan subgrupos y conlleve un conflícto intergrupal dentro del propio grupo.
Enfatizar con el resto de las personas o subgrupos en el caso de que existan.
Analizar el conflícto entre todos los...