Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO

Ana M. Alarcón
Dpto. Salud Publica – CIGES
Universidad de LA Frontera

El trabajo en equipo es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en el que losparticipantes intercambian sus experiencias,
respetan sus roles y funciones, para lograr
objetivos comunes al realizar una tarea
conjunta”
(Prof. Benjamín Viel).

Bases del trabajo en equipo
Basescompromiso

complementariedad

Cinco Cs
confianza

coordinación

comunicación efectiva

Factores que facilitan el trabajo en
Factores
equipo
• Tener clara la misión, visión,propósitos,
objetivos, y metas comunes.
• Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
• Organización interna.
• Experiencia.
• Flexibilidad.

Factores que facilitan el trabajo en
Factores
equipo
•
••
•
•

Buen liderazgo.
Tiempo disponible.
Coherencia.
Buen clima interno.
Participación.

Algunas ventajas del trabajo en
Algunas
equipo
• Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
•Favorece la identidad de las personas con su
organización.
• Agiliza planes y programas
ahorra
tiempo.
• Permite acciones mas asertivas, eficaces,
creativas
(visión desde distintos
ángulos).Aprendizajes personales en el
Aprendizajes
equipo
•
•
•
•
•
•

Aceptar crítica.
Ser autocrítico.
Respetar opinión disidente.
Aprender a escuchar.
Vencer temores y debilidades.
Serflexible.
(Dra. Gilda Gnecco, 2004)

Factores que dificultan el trabajo
Factores
en equipo
• Falta de tiempo
presión asistencial.
• Desconocimiento de la visión, misión, objetivos y
metas dela organización.
• Clima laboral inadecuado
falta de unidad,
lucha por poder, temor, desconfianza.
• Falta o falla en el liderazgo.
• Falta de reconocimiento de parte de los lideres de laorganización.
• Fracasos.

Algunos problemas en los
integrantes del equipo
Acaparar la palabra
Rivalidad entre los miembros
Escasa innovación
Integrantes desmotivados
Falta de participación...