Trabajo en equipo


ENSAYO: TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo suele ser entendido o interpretado como un grupo de personas funcionando de manera cohesionada para lograr un determinado objetivo; si bien estamosfrente a una descripción que logra acercarse de manera superficial al concepto, existe la tendencia a desconocer el eje central de funcionamiento de un labor tan íntegro como lo es realizar tareas enconjunto.
Muchas son las experiencias a lo largo de la vida respecto al trabajo en equipo, desde el colegio a la universidad, para luego enfrentarnos a él en el mundo laboral. Hasta hoy la formacomún de trabajar en grupo tiene como núcleo la distribución de tareas, logrando de esta manera la tan anhelada eficiencia al tener encargos específicos y acotados. Aunque esto ha resultado ser positivo,incluso en el reciente trabajo realizado sobre Reclutamiento y Selección de Personal, existen vacíos y aspectos no aplicados en la realización del trabajo en equipo.
La delegación de tareas en eltrabajo en equipo ha constituido por mucho tiempo la base de la realización de éste, omitiendo las verdaderas características propias de cualquier trabajo que se lleva a cabo en grupo; por ello es que sedebe ser categórico al determinar que el trabajo en equipo tiene por eje central la relación integral de todas las aptitudes y posturas de cada uno de los integrantes respecto a un mismo tema, esdecir, el trabajo en equipo debe funcionar de manera sistémica, el individualismo estanca su funcionamiento. El valor de trabajar en equipo es precisamente enriquecer el trabajo por medio de la variedadde criterios y opiniones en comparación a un mismo tema, es por esto que aun logrando llevar a cabo este proceso sistemático dentro del trabajo en equipo, la homogeneidad dentro de los integrantes delgrupo también pueden ocasionar desperfectos en los resultados.
Es importante tener en consideración las variables que influyen al momento de trabajar en conjunto en pro de una misma meta; dicho...