Trabajo En Equipo

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS
ADMINISTRACIÓN I

CATEDRÁTICO
CONCEPCIÓN CHEVEZ VELASQUEZ

PRESENTADO POR

Tegucigalpa M. D. C. 21 de Febrero del 2,012

Índice
I. Introducción ............................................................................................................................... 3
II. Definición de trabajo en equipo................................................................................................ 4
III. Grupo versus Equipo ................................................................................................................ 7
IV. La Sinergia del trabajo en equipo ............................................................................................ 8
VI. Rendimiento en el trabajo en equipo...................................................................................... 8
VII. Ventajas y problemas del Trabajo en Equipo ......................................................................... 9
7.1 Ventajas ................................................................................................................................... 9
7.1.1 Para lasPersonas........................................................................................................ 10
7.1.2 Para las organizaciones .............................................................................................. 10
7.1.3 Problemas................................................................................................................... 10
VIII. Técnicas de Discusión en el trabajo en equipo.................................................................... 10
8.1 Grupo de discusión............................................................................................................ 11
8.2 Método del caso ................................................................................................................ 11
8.3 Tormenta de ideas............................................................................................................ 12
IX. Gestión del Tiempo en el trabajo en equipo .......................................................................... 13
X. Reglas para el buen funcionamiento del equipo .................................................................... 13
XI. Roles de los miembros en el trabajo en equipo..................................................................... 14
XII. Fomentar el trabajo en equipo en una Organización ........................................................... 14
12.1 Cómo construir una cultura de trabajo en equipo? ........................................................ 14
12.2 Crear una cultura de trabajo en equipo .......................................................................... 15
12.3Motivación ...................................................................................................................... 17
12.4 La Desmotivación ........................................................................................................... 18
12.5 Motivación Intrínseca ..................................................................................................... 1812.6 Liderazgo ........................................................................................................................ 21
12.6.1 Tipología de liderazgo y características. .................................................................. 23
12.6.2 Liderazgo en el trabajo ........................................................................................... 24

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I.Introducción
Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de la
concurrencia de otras personas para ser satisfechos y/o logrados. Esta es la razón de
ser de los grupos humanos.
Esto mismo ocurre en las organizaciones, que están formadas por personas con sus
necesidades sociales y sus metas. Por ello, en las organizaciones también existen
grupos, bien sean formales...