Trabajo En Equipo
Páginas: 4 (973 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2012
Concepto
Es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias especificas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.Trabajo en equipo see refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
El trabajo en equipo nace como una necesidad de tenerrelaciones con otras personas, la cual es una de las más fuertes y constantes.
El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunascondiciones o procesos básicos que están interfiriendo en el logro de las metas.
Cuando se agrupan las personas como un equipo, la rotación disminuye y se realiza un trabajo mucho mejor.
Ciertosoficios los pueden realizar los trabajadores en forma aislada, pero el trabajo en grupo con frecuencia ocasiona una mejor motivación individual y un ritmo más rápido de trabajo. Hasta en las escuelasy universidades sé está experimentando con buen éxito, con grupos de estudiantes que trabajen en equipo en lugar de dejar que cada alumno trabaja por su propia cuenta. Los miembros del grupo seayudan los unos a los otros lo cual aumenta la velocidad de aprendizaje.
Conformación de equipos
Una unidad fundamental el equipo o grupo de trabajo, puede ser el centro lógico del mejoramiento dela eficacia de la organización. Las actividades relativas a la formación de equipos para el desarrollo organizacional mejoran la actividad de los equipos y el sentido de participación entre susmiembros. La formación de equipos puede dirigirse a dos tipos distintos de equipos o grupos de trabajo: primero, un equipo actual o permanente integrado por un gerente o líder y sus subordinados, a menudollamado grupo familiar; y segundo, un nuevo grupo que puede crearse a través de una fusión o algún otro cambio estructural de la empresa o constituirse para resolver un problema específico....
Es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias especificas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.Trabajo en equipo see refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
El trabajo en equipo nace como una necesidad de tenerrelaciones con otras personas, la cual es una de las más fuertes y constantes.
El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunascondiciones o procesos básicos que están interfiriendo en el logro de las metas.
Cuando se agrupan las personas como un equipo, la rotación disminuye y se realiza un trabajo mucho mejor.
Ciertosoficios los pueden realizar los trabajadores en forma aislada, pero el trabajo en grupo con frecuencia ocasiona una mejor motivación individual y un ritmo más rápido de trabajo. Hasta en las escuelasy universidades sé está experimentando con buen éxito, con grupos de estudiantes que trabajen en equipo en lugar de dejar que cada alumno trabaja por su propia cuenta. Los miembros del grupo seayudan los unos a los otros lo cual aumenta la velocidad de aprendizaje.
Conformación de equipos
Una unidad fundamental el equipo o grupo de trabajo, puede ser el centro lógico del mejoramiento dela eficacia de la organización. Las actividades relativas a la formación de equipos para el desarrollo organizacional mejoran la actividad de los equipos y el sentido de participación entre susmiembros. La formación de equipos puede dirigirse a dos tipos distintos de equipos o grupos de trabajo: primero, un equipo actual o permanente integrado por un gerente o líder y sus subordinados, a menudollamado grupo familiar; y segundo, un nuevo grupo que puede crearse a través de una fusión o algún otro cambio estructural de la empresa o constituirse para resolver un problema específico....
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