Trabajo En Equipo

Cómo nace un equipo
Un equipo puede crearse para responder a unas necesidades y unos objetivos concretos en un momento determinado.
Para la creación del equipo debe existir, como mínimo, una basede negociación, un acuerdo por el que sus componentes establecer un compromiso para trabajar juntos, arrastrados por una motivación común. Será imprescindible para lograrlo, la contribución de todossus miembros a la cohesión interna así como el establecimiento de una conexión permanente con el entorno que lo rodea.
Ahora bien, una vez alcanzado el objetivo para el que se creó el equipo, no esnecesario que siga existiendo como equipo. Tras el cumplimiento de su misión, puede desintegrarse, ya que los objetivos han sido cumplidos y ya no tendrá razón de ser.
Equipo de trabajo y trabajo enequipo
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que, en función de sus habilidades, se designan para alcanzar una meta determinada.
El trabajo en equipo, en cambio, es aquel en el que sedesarrollan las estrategias, procedimientos y técnicas planteadas para lograr las metas previamente fijadas para un equipo de trabajo.
Características del trabajo en equipo
Cada equipo de trabajo puedetener características propias, dependiendo de su función y entorno, pero estas cinco son esenciales:
–Objetivos
–Interdependencia
–Eficiencia
–Responsabilidad
–Diversidad

Objetivos
El equipodebe tener una razón para trabajar como conjunto. Esta razón de ser constituirá la misión del equipo.

Interdependencia
Es importante que los miembros del equipo sean interdependientes, es decir, quecada uno necesite de la experiencia, habilidades y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos.
Eficiencia
Los miembros del equipo deben estar convencidos de la idea de que el equipo detrabajo, si es realmente eficiente, consigue siempre mejores resultados que si cada componente del equipo trabaja de manera aislada. Ese mejor resultado será fruto de lo que denominamos sinergia del...