trabajo en equipo

Equipo Versus Grup
1. Grupo: Conjunto de personas (hay jerarquías)
2. Equipo: Un fin u objetivo (hay interacción, cooperación y responsabilidades) hay comunidad y cohesión.

Desarrollo de tuequipo de trabajo

“Todas las personas tienen la disposición de trabajar creativamente entre, lo que sucede es que la mayoría jamás la nota”

¿En qué etapa de desarrollo se encuentra el equipo detrabajo?
1. Formación
2. Conflicto
3. Relación de trabajo estrechos o regulación
4. Desempleo

Una nueva etapa (Bruce Tuckman)
Desintegración
Etapas
1. Formación
2. Asalto
3.Establece normas
4. Desempeño
5. Levantar

Roles de equipo
Modulo individual, personal, de comportarnos de contribuir con la tarea y de relaciones con otras personas en el grupo de trabajo.
ROLESORIENTADOS A IDEAS
A LA ACCIÓN
A LAS PERSONAS
Cerebro
Impulsar o creativo
Cohesión
Especialista
Implementador
Investigación de recursos
Monitor
Finalizador
Coordinador
Evaluación¿Qué rol juega cada individuo en el equipo?
Coordinador  Coordina esfuerzos, delega, transmite seguridad, moviliza.
Creativo  Resuelve problemas, diferencias entre el equipo, lleno de ideas,sugerencias originales, optimista y entusiasta.
Investigador  Comunicativo, evitar que el equipo se enfoque, no aporta tantas ideas
Impulsor  Es retador y dinámico, trabaja bajo presión,impulsivo, puede ofender a otras personas.
Evaluador  Serio y perspicaz (analítico y sutil) juzga con exactitud y no tiene evaluador.
Cohesión Cooperadora, apacible, diplomática, escucha a los demás,evita enfrentamientos, es sensible, maneja conflictos, indeciso.
Implementador  Organizador, práctico, leal, eficiente, a veces es lento
Finalizador  Se preocupa por lo que esta mal realizador,meticuloso, esmerado, confianzudo, no deja pendiente nada de hacer, hace tareas de los demás, n ole agrada delegar responsabilidades.
Especialistas  Cumple sus obligaciones, solo le interesa hacer...