trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
Grupos: es la integración de diferentes personas que interactúan en un contexto específico,atendiendo a intereses y afinidades personales, sin que exista mayor compromiso entre ellas.
En cambio equipos, están estructurados por diferentes personas o individuos con aptitudes individuales queconcentran su esfuerzos en la interacción para la consecución de las metas del grupo. Ellos exigen complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.

2. Enumera las característicasdel equipo eficaz.
Espíritu de equipo, colaboración, respeto, lealtad, responsabilidad, trabajado, inconformismo.

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.
Composición delequipo, cantidad de integrantes, coordinación, comunicación, cooperación, el tipo de proyecto asignado, el ambiente de trabajo.


4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipocompetitivo y uno cooperativo?
El equipo competitivo: es un equipo que trabaja con un mismo objetivo para lograr una misma meta, se proponen desafío y lo cumplen a cabalidad. Es la gestión de personas quedebe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de lacreatividad y la comunicación abierta. 
En el grupo cooperativo: Se entiende que todos los componentes cumplen una parte de la tarea con un sentido de finalidad compartida y con interdependenciapositiva y relacional entre ellos.  Es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos. Ya que los esfuerzos individualesarticulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.

5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.
Para los individuos:
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más...