Trabajo en equipo

UNIDAD EDUCATIVA EUGENIO ESPEJO
RELACIONES HUMANAS
Nombre: Ruth Larco
Curso: 5 to “B”
TRABAJO EN EQUIPO
DEFINICIÓN:
Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológicoque más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareasrecomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo,se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo unabase para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo esregular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
IMPORTANCIA:
La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el serhumano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicas de trabajo grupal dediferentes ámbitos y áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen demanera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.
Es muy común encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los ámbitos laborales enlos que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos específicos, en algunos casos siendo estos grupos temporales y otras veces permanentes. El objetivo del trabajo en equipo es poner más...