Trabajo en equipo

¿Se imagina un estreno sin dirección y sin haber
ensayado los días previos?

¿Se imagina llegar a festejar las bodas de plata sin
comunicación y valores compartidos?




Entonces:
¿Seimagina alcanzar los
objetivos de su empresa sin
trabajo en equipo, sin
comunicación, sin ensayos
previos,
sin
visiones
compartidas?



Es un conjunto ilimitado de personas contalentos
y
habilidades
complementarias
directamente relacionadas entre si que trabajan
para conseguir objetivos determinados y
comunes, con un alto grado de compromiso, un
conjunto de metas dedesempeño y un enfoque
acordado por lo cual se consideran mutuamente
responsables.



Es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en
el que los participantes
intercambian
sus
experiencias,respetan sus
roles y funciones, para
lograr objetivos comunes al
realizar una tarea conjunta.

Grupos
 Líder centrado en la tarea.
 Responsabilidades
individuales.
 Producto esindividual.
 Desempeñan determinados
roles.
 Tienen un fin u objetivo
común.
 Se discute, se decide y se
delega.

Equipo
 Liderazgo compartido.
 Responsabilidades
compartidas e individuales. Producto Colectivo.
 Destrezas complementarias.
 Compromiso con una misma
meta.
 Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.



Cuando éstos trabajan en equipo, las actividadesfluyen de manera más rápida y eficiente.



Sin embargo, no es fácil que los miembros de un
mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto
de llegar a una conclusión final.



Cadauno de nosotros
piensa diferente al otro
y, a veces, creemos que
"nuestra
opinión"
impera sobre la de
nuestro compañero, sin
embargo
¿cómo
podemos llegar a un
equilibrio?



Es
sabercómo
desenvolvernos con un
grupo de personas cuyas
habilidades, formas de
pensar y disposición
para trabajar, en algunas
ocasiones, difieren de
las nuestras.










...