trabajo en equipo

PRODUCTO 2: ENSAYO TRABAJO EN EQUIPO


NOMBRE: Jesús Gerardo De León Cuencar.

RFC: LECJ721225221

ASESOR: Guillermo Alfonso Lozano López.

CENTRO DE MAESTROS: 1918-114.

Cienega de Flores, Nuevo León, del 18 de marzo al 28 de marzo del 2014.


PRODUCTO 2: TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORATIVO.
“COMPETENCIAS PARA LA VIDA.”
Para lograr un trabajo en equipo en nuestro plantel educativose requiere de las siguientes competencias para la vida como son.
-Competencias para el Aprendizaje Permanente.
-Competencias para el manejo de la información.
-Competencias para el manejo de situaciones.
-Competencias para la convivencia.
-Competencias para la vida en sociedad.
Siguiendo estas competencias se lograra un buen resultado al trabajar en equipo, se obtendrán buenos resultados yse mejorar la calidad de la educación. Se mencionan también cinco disfunciones que afectan el trabajo colaborativo o equipo que son:
La ausencia de confianza.
Temor al conflicto.
Falta de atención a resultados.
Falta de compromisos.
Evitar responsabilidades.
Hay un aspecto muy importante que resaltar en este aspecto como lo es la confianza porque es fundamental y sin ella sería imposiblelograr resultados importantes, los integrantes de este equipo funcionan mejor si se cuenta con la confianza. Los del equipo donde no hay confianza desperdician una gran cantidad de tiempo y energía controlando su conducta y las interacciones dentro del grupo, también podría mencionarse que ocultan sus debilidades y errores ante los demás, vacilan antes de pedir ayuda, ocultan sentimientos y noreconocen las capacidades y experiencias, temen a las reuniones y buscan razones para evitar pasar tiempo juntos.
Ahora al hablar de los miembros donde existe confianza es todo lo contrario, ellos admiten debilidades y errores, piden ayuda aceptan cuestionamientos de los demás, dedican tiempo y energía a los asuntos más importantes, ofrecen y aceptan disculpas y propician reuniones y otrasoportunidades para trabajar en conjunto.
Trabajamos con un ejercicio donde nuestro equipo resolvería la situación en una isla desierta donde los únicos integrantes seriamos los cinco integrantes del equipo llegando a la conclusión de que si no se trabaja en equipo y con la ayuda de un líder no se podría llegar a sobrevivir en esta isla se llegaron a tomar acuerdos y las responsabilidades que cada uno delos miembros tendría para poder sobrevivir es muy importante resaltar la confianza, el dialogo para llegar a lograr dicha meta. Se puede mencionar dos aspectos importantes a resaltar la claridad y la aceptación para enfrentar cada compromiso asumido, se pudo observar la disposición de cada uno de los miembros del equipo al conocer el desempeño de cada uno.
Analizando ciertos videos pude observarque si el equipo de trabajo con que contamos cada quien en nuestro centro de trabajo le pone dedicación, esfuerzo, perseverancia, confianza se puede lograr un buen resultado, estas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y las competencias para la vida de las distintas personas que integran el equipo, también se observo que para que un grupode miembros o compañeros de un equipo de trabajo se considere preciso se debe tener un objetivo común y que se pretenda el alcance de la meta cooperando y ayudándose mutuamente y resaltar la visión del líder que muy importante.
De las ventajas que pude observar en el equipo de trabajo de mi escuela sería que los compañeros motivados con sus experiencias aportan a los demás conocimientos ycompetencias que ayudan al trabajo colaborativo, también que al trabajar mutuamente se aportan más ideas, otro aspecto sería la creatividad que es estimulada con la combinación de los esfuerzos de cada compañeros esto ayuda a generar caminos para el pensamiento y la reflexión de problemas, procesos y sistemas para su resolución.
También la comunicación que tenemos los compañeros es que se comparten...