Trabajo En Equipo

DATOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA:
Universidad / Inst: Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco
Facultad/especialidad: Ingeniería Industrial, Tecnología en Control de Calidad y Seguridad Industrial
REPRESENTANTE DE LA FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO
NOMBRE REPRESENTANTE 1: DerlysYolfary Garnica Román
TELEFONO: 3107059051
E-MAIL: dgarnica@tecnocomfenalco.edu.co
DATOSDEL PROYECTO:
NOMBRE DE LA EMPRESA: ASISO
NOMBRE DE LA IDEA DE NEGOCIO: asesorías y consultorías en seguridad y
Salud ocupacional.
DATOS DE LOS PARTICIPANTES:
Estudiantes de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco, cursando V semestre de Seguridad e higiene ocupacional
NOMBRE COMPLETO PROGRAMA SEMESTRE E-MAIL TELEFONO
LINDA LUCIA AGUAS M.

FLOR YEIMY HERRERA

ANAKARINA DE ARCO

JUAN EMIRO PADILLA P.

BLEIDY ROSA MERCADO SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL V

V

V

V

V LINDY_0813@HOTMAIL.COM


VENUS_AFRODITA23@HOTMAIL.COM
KRIANA15@HOTMAIL.COM

PASCUA-21@HOTMAIL.COM

ING.ROSAMER20@HOTMAIL.COM
3215907100

3004182848



1. TITULO
Asesorías en métodos y procedimientos para la implementación de un SG-SST, en el sector de la construcciónespecíficamente en el área de trabajos en alturas.

2. PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA
2.1. Descripción del problema
En la ciudad de Cartagena, actualmente se está generando un gran desarrollo inmobiliario producto de grandes proyectos arquitectónicos que le están dando una nueva cara a la ciudad, por tal motivo se puede evidenciar en los distintos sectores de la ciudad la grancantidad de obras en construcción que se están llevando a cabo. Es importante aclarar, que un gran porcentaje de las construcciones que se llevan a cabo son ilegales, debido a que presentan inconsistencia en la documentación, métodos y procedimientos en la realización de la obra.
De ahí la razón principal de que en muchas obras en construcción se evidencie la falta de un Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual dentro de sus Sub Programas implemente las medidas de prevención y protección necesarias para realizar actividades como las de trabajo en alturas, esto se debe a causas como el desconocimiento por parte del empleador sobre la importancia de reglamentar e implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), del mismo modo laconstrucción no cuenta con el personal idóneo para realizar todas las actividades necesarias de prevención y protección contra caídas debido al desinterés por parte del empleador en dotación y cuidado de los trabajadores, dando como resultado la falta de elementos de protección contra caídas así como la falta de cultura al auto cuidado por parte de los trabajadores que realizan actividades enalturas.
Por consiguiente esto repercute en su población trabajadora que desempeña labores de trabajo en alturas, la cual se siente desprotegida ya que experimentan el temor de sufrir una caída desde las alturas debido a la gran inseguridad que se tiene al momento de realizar la labor, lo que puede generar en sus trabajadores apatía y desinterés a realizar las labores rutinarias con la mayorsatisfacción producto de la falta de protección contra caídas al momento de realizar la actividad laboral en las alturas, incluso puede tener mucha influencia sobre el resultado de la actividad que desempeñan los trabajadores.
Por otro lado esa influencia de sentimientos que se produce en el trabajador puede traer consecuencias como, que el repellado que realizan los obreros quede en mal estado y genere ungasto de materiales, una posible caída del obrero desde las alturas la cual le produzca lesiones o fracturas en su cuerpo, que genere daños a la infraestructura de la construcción y en un caso más grave que genere la muerte de este, y así de esa forma sobrevengan problemas legales para los contratistas que están a cargo de la obra en construcción.
Todo esto porque en la obra en construcción al...